辦公室求生指南：在職場，很多話聽聽就好！
出了社會以後，生活就像一場戰爭，每天都要跟形形色色的人打交道，也因此，職場禮儀、手段也成了不得不學會的伎倆之一 …
職場識人術：優秀的上司，從不會問下屬這「5個問題」，很沒有水準
提問，是管理者的重要技能。但提問方式很重要，好問題能夠吸引和激勵員工，不恰當的問題則會導致非議和責難。 在凱斯 …
上司看不起下屬時，都有5個明顯的預兆，別再埋頭苦幹了
小謝在公司工作三年了，他的個人業務能力比較強，所以，一直以來上司對他都挺器重的，工作也常得到上司的認可，他與上 …
越是「無能」的上司，身上越有5個明顯的特徵，難怪眾叛親離
在職場中，想要升職加薪，跟隨一個有本事的上司顯得尤為重要。 俗話說得好，強將手下無弱兵。一個優秀的將軍，帶出來 …
出社會還在當「Baby」？ 職場3種「巨嬰行為」最可怕：職場是奮鬥的地方，不是你家
用最真誠的文字，傾聽心底的聲音，做內心強大的自己。我是珮珊，陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。 明明已經是成年 …
上司最「不喜歡」的3類員工：就算你再吃苦努力，也會被人討厭！
人在職場，想要混得風生水起，離不開領導的賞識和支持。 但很多員工不會跟領導打交道，總是特立獨行，固執己見，做事 …
職場識人術： 有這「3種行為」會讓優秀員工絕望，升職加薪也留不住
沈冰離開了工作兩年多的公司，儘管老闆對她一再挽留，甚至開出加薪30%的條件，可她還是毅然決定辭職。 提出辭職的 …
97歲富豪：能賺大錢的人，具備「3種條件」
巴菲特被稱為「世界上最會賺錢的人之一」，花的時間還沒50年，就把100美元翻倍到720億美元。 但你知道巴菲特 …
人在職場上: 为何毀掉一個公司不是懶惰,是有能力的員工
老人們常說：「一顆老鼠屎壞了一鍋粥。」 不管是工作還是生活中，一旦出現問題，產生不好的影響， 我們第 …
面試官：針掉到大海怎麼辦？求職者機智回答：被錄取
在做好工作之前，前提是通過面試官的評估，幾乎每個人都會在進入工作場所之前通過面試。在面試之前，許多人將做好充分 …