手裡有糧，心裡不慌：不管收入多少，都要學會摳門，留住3筆錢致富才有望
俗話說：「手裡有糧，心裡不慌。」 誰都想狠狠賺錢，發大財。可是，錢卻總是青睞別人，和你就像仇人一樣，水火不容。 …
窮人定律：長期缺錢的人，往往會有這3個特徵，希望你全都沒有
窮人和富人是這個世界上永遠無法消除的兩個階級或者是關係，因為每個人都是不同的個體，根本不可能做到完全一樣。 有 …
職場鐵律：真正有「心計」的人和同事相處時， 往往有1種表現，難怪同事欣賞
有人說，職場中人，玩的就是一個心計，有心計，才能無往而不勝，這話是很有道理，不過，這裡的「心計」絕對不是教你壞 …
為什麼上司有事不直接找你，而是讓同事轉達呢？三點原因在作祟，看完就懂了
上司有事找你，卻不直接通知你，而是讓其他同事給你傳話，你遇到過這種情況嗎？ 朋友小美，進公司快三年時間了，現在 …
職場識人術：如果同事經常對你說這「3種話」，先別高興，他們在欺負你
職場上，我們總會遇到形形式式的人，身邊有些同事是八面玲瓏的人，做人做事比較圓滑，說話還得體，讓人感到無比舒服。 …
人在職場，如果你被孤立了會有「3個徵兆」，學會分辨及時採取行動
總有一天你會知道，人心換不來人心，認真也得不到情深。這世上，總有不領情的人，也有不感恩的心。人與人，不是都可以 …
上司挽留要辭職的下屬，多數是「3個原因」，看懂不吃虧
沒有能力的下屬離職時，聰明的上司都會象徵式的留人，這種客氣是為了面子而已。 可是那些有能力的下屬，選擇離職時上 …
為何努力工作的你，卻敗給了那些看起來不認真幹活的人？三點原因很紮心
職場就是社會的一個縮影，各種各樣的人都有，認真工作的、偷懶耍滑的，阿諛奉承的。 無論哪一種都有各自的生存之道。 …
上司器重你的3個表現，知道也裝不懂：低調別聲張，坐等升職加薪
「上司最近總是欺負我！」 今天吃晚飯時，老妹突然跟我來了這麼一句，嚇我一大跳，以為她上司佔她便宜了，當時抄起啤 …
職場中，工作能力強的人，都有4個特徵，有一個都很厲害！
困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。 工作中，你是不是常常有畏難情緒，還喜歡抱怨工資太低、工作太多。 你常常鼓 …