能成大事的老闆，往往具備這「5大特質」說出了經營企業的秘訣
能成大事的老闆，往往具備這5大特質，說出了經營企業的秘訣一個老闆能不能成大事，取得輝煌的成就，很多時候看的是其 …
不想被領導套路，就要學會【這三招】！
導讀： 很多人在公司不知不覺中就被領導所套路，領導看似對你關心，實則是在給你下套。 如何分辨領導是不是在套路你 …
一個人層次高了，漸漸就和【三種人】疏遠了（經典好文）
一個人所處的層次，不是天生的，而是由一個人的心態以及個人經歷所決定的。高層次的人，總能在逆境中尋找出解決的辦法 …
4類「有毒員工」的表現，老闆發現一個辭退一個
近來在網上看文章，知道了一個詞「有毒員工」。文章裡說：哈佛商學院曾做過一個人力資源方面的研究。走訪了11家公司 …
上司提拔下屬，並不是因為下屬做得好，而是他的五種能力
平時對工作兢兢業業，業績不錯的員工，並不一定被提拔。 上司在提拔下屬的標準上也是非常厚黑的，看不懂的年輕人，幾 …
人在職場，遠離「垃圾人」，是提升自己最好的方式
知乎上有個提問：「遇見垃圾人怎麼辦？」 有個回答是這麼說的： 年輕人一般有沖勁，想要懟回去。但上了點年紀的人會 …
職場中，領導大多不敢招惹這3種員工，你是不是其中之一
在職場中，不難發現一個現象，就是大部分職場人都會害怕與領導接觸，盡量躲著領導，繞著領導走，要是一不小心遇到領導 …
職場中拒絕別人，切記堅決別猶豫，六種方法教你不得罪人
職場上不想逆來順受，就必須學會拒絕，這六種拒絕的方法，既不得罪人，又不傷感情。 1、 心理堅定 有些人內心雖然 …
「老實工作，卻成了透明人」：如何提高職場「能見度」？
「 老實工作，卻成了透明人」：如何提高職場「能見度」？ 很多時候， 老實工作並不會提高自己的能見度。 有的人， …
老闆明知道員工在工作中打混，為什麼不開除呢？不外乎這4點原因
有讀者問我，在平常工作中，他常常看到一些員工在打混或者劃水，時而玩手機、時而刷朋友圈，對待工作反正就是三心二意 …