能成大事的老闆,往往具備這「5大特質」說出了經營企業的秘訣
能成大事的老闆,往往具備這5大特質,說出了經營企業的秘訣一個老闆能不能成大事,取得輝煌的成就,很多時候看的是其 …
能成大事的老闆,往往具備這5大特質,說出了經營企業的秘訣一個老闆能不能成大事,取得輝煌的成就,很多時候看的是其 …
導讀: 很多人在公司不知不覺中就被領導所套路,領導看似對你關心,實則是在給你下套。 如何分辨領導是不是在套路你 …
一個人所處的層次,不是天生的,而是由一個人的心態以及個人經歷所決定的。高層次的人,總能在逆境中尋找出解決的辦法 …
近來在網上看文章,知道了一個詞「有毒員工」。文章裡說:哈佛商學院曾做過一個人力資源方面的研究。走訪了11家公司 …
平時對工作兢兢業業,業績不錯的員工,並不一定被提拔。 上司在提拔下屬的標準上也是非常厚黑的,看不懂的年輕人,幾 …
知乎上有個提問:「遇見垃圾人怎麼辦?」 有個回答是這麼說的: 年輕人一般有沖勁,想要懟回去。但上了點年紀的人會 …
在職場中,不難發現一個現象,就是大部分職場人都會害怕與領導接觸,盡量躲著領導,繞著領導走,要是一不小心遇到領導 …
職場上不想逆來順受,就必須學會拒絕,這六種拒絕的方法,既不得罪人,又不傷感情。 1、 心理堅定 有些人內心雖然 …
「 老實工作,卻成了透明人」:如何提高職場「能見度」? 很多時候, 老實工作並不會提高自己的能見度。 有的人, …
有讀者問我,在平常工作中,他常常看到一些員工在打混或者劃水,時而玩手機、時而刷朋友圈,對待工作反正就是三心二意 …