如何讓上司知道你其實做了很多工作？簡單做好3件小事，能對你有所幫助
一個網友說：自己在客服工作，總共客服有三個人，其他兩個人都是有關係的，親戚和大上司認識，我沒關係沒背景，很多工 …
人到中年，別因為受氣而衝動辭職，80%會後悔
在職場中，並不是所有事情都是公平的。 改變不能接受的，接受不能改變的就是成功。 在沒有準備下的倉促辭職，總是被 …
害人之心不可有，防人之心不可無：同事問你工資多少，牢記3點應答技巧，不得罪人領導還喜歡
大家在簽訂合同時，一定都看到過一條明確規定： 同事間禁止討論薪資。 很多人在看到這個資訊時，會摸不著 …
工作越懶散的老員工，越受領導喜歡，多數是三個現實原因
在工作中，往往存在兩種人，一種是遇到話多活少動作多，一種是埋頭苦幹吃力不討好。前者無所事事，但整天看起來很忙的 …
不懂人性，你就做不好管理：牢記6個要點，吃透人性做好管理
你為什麼做不好管理？因為你不懂人性。看透人性，才能做好管理，記住這6招，你就能輕鬆做領導。 一、用目標驅動。 …
驚人的「螃蟹定律」：沒有人能是一座孤島（深度好文）
沒有人能是一座孤島，可以自足。 釣過螃蟹的人都知道，竹簍中放了一隻螃蟹，必須要記得蓋上蓋子，否則它就會爬出來。 …
金蟬定律，螞蟻定律，牛蠅定律，毛毛蟲定律，野馬定律；讀懂你就悟了
「悟透生活本質的人，都懂得對自己下狠手。」 北宋哲學家程顥曾說： 萬物皆有理，順之則易，逆之則難。 鳥有鳥跡， …
離職時公司挽留的「3種情況」，只有第一種是真心的，別傻傻當真了
天下沒有不散的筵席，對每一個混跡於職場的人來說，離職都是再正常不過的事情。都說分手見人品，離職又何嘗不是如何？ …
職場上，能被領導賞識的人，都具備5個明顯特點，早晚脫穎而出
職場上，經常能看到這樣一個現象，能力強的人，不一定被領導賞識，甚至可能還會被打壓。 不少人還在以「學生思維」來 …
將來有出息的孩子，母親身上一般會有「兩個特徵」，必成大器
有出息的孩子，他們的母親一般都有以下兩個相同的特點，其實對於一個家庭來說，每一個家庭成員都是非常重要的，而且都 …