有些人「上班不幹活」，領導也不管，怎麼解決？教你3招應對
小韓是一家製造業的普通技術員，他的部門人員比較多，大概20來人，上頭有一個技術經理負責部門事務管理。 小韓最近 …
上司對你說3句話，並不是認可你，而是「欺負你老實」
人心險惡，尤其是身處職場，不懂上司的弦外之音，一不小心就被坑。 能力不夠，情商來湊。 不懂人情世故的人，註定在 …
同事在背後說你壞話，學會「3個招數」，保證職場小人不敢再惹你
職場同事是以完成工作任務而聚集在一起的，所以我們總會遇到形形色色的各類同事。 很多人在職場裡面，都想取得成績， …
面試不會談薪酬，容易被坑？學會3點，面試談工資不吃虧
小姪女又跳槽了，她已經換了3份工作，不是因為她喜新厭舊，而是因為她工作能力不錯，通過3次跳槽，從小員工升到了產 …
天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法：老闆在培養你之前，會用「3招」試探你，別錯過
在職場，很多人都希望自己能得到真正的提升，其實很多領導者也希望能從中發掘一些人才，多數領導者在培養一個優秀員工 …
有些事，上司不直接找你，讓同事聯繫你，多半是4個原因在作怪！
先講一個身邊朋友的切身例子吧。多年前，朋友在一家企業做主管，上司一直對朋友不錯，有事直接安排他，口氣也很隨意， …
社會鐵律：無論找工作多難，這5種公司千萬不能去，自己吃虧還浪費時間
聽到很多職場朋友抱怨，現在的公司待著很尷尬。走吧，外面沒啥合適的工作機會。不走吧，在公司學不到東西也賺不到錢。 …
「別讓上司毀了你」：6種「毀下屬」的上司，中了3個堅決不要追隨
80%的員工離職與上級上司有關，原因有很多種，比如： 沒有發展空間、與上級配合不順暢、沒有價值感、個人成長緩慢 …
永遠不要當第一個「掀桌子」的人
前陣子看到一句話，頗有感觸： 「千萬不要主動跟人撕破臉，任何矛盾，永遠不要當第一個掀桌子的人。江湖路遠，總會再 …
職場小人太多，防止被人「套話」丟工作，只需記住3點
昨天，一位職場人對我說，自己被人賣了，還傻傻地幫人數錢。之後，我才明白，這位職場人被人套話了，說出自己不該說的 …