能力越強的下屬,越不容易晉升,五個原因給你講明白
很多朋友都認為,只要自己努力工作,做出業績後就能夠取得晉升機會。可是大量的年輕人,在公司裡取得好的業績後,並不 …
很多朋友都認為,只要自己努力工作,做出業績後就能夠取得晉升機會。可是大量的年輕人,在公司裡取得好的業績後,並不 …
職場上,最常見的是唯唯諾諾的「小白」,最讓人羨慕的是「目中無人」的自由人。 「目中無人」不是瞧不起別人,而是不 …
一個好的上司,不一定能夠被所有下屬喜歡,但一定能夠贏得大多數下屬的尊敬! 小雲的上司是老闆的表妹,在公司負責各 …
職場中,離職是很正常的事。以我的觀察,那些離職者一般都有這幾點徵兆。 態度明顯變化 首先是對同事的態度。 面對 …
第一種人:財務 切勿以為財務部門,只是做做財務報表,開開單據。在以數字化生存的時代裡,財務部門的統計數據,決定 …
一個人的思維方式,會對人生造成巨大的影響。 能力和努力固然重要,可更重要的,是具有正確的思維方式。 稻盛和夫的 …
人在職場,最憋屈的不是幹活累,而是心累。 尤其是遇到「愛整人」的小上司,你做得再好,也會被雞蛋裡頭挑骨頭,很是 …
沒有人願意一輩子只做一個小職員,但是你知道怎麼才能成功躍進「龍門」化身為龍嗎? 你把工作放在心上,老闆就把你放 …
站在從業者角度,我們需要明確地知道35+的危機的確存在。不管我們是否關注,它都在那裡,遲早要與我們相遇。 因此 …
小麗這兩天心情低落到了谷底。 問她原因才知道,原來她們公司最近突然實行末尾淘汰制考核,搞得人心惶惶,現在已經走 …