職場

人在職場中,小人在「整」你之前,會有這些異常舉動

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01

東野圭吾說過,人與人之間的羈絆是何等脆弱。

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你我今天還是朋友,明天就很有可能會成為敵人。別看人與人之間的關系,表面上平靜如水,可實際上卻是「暗流湧動」。

在江湖中,每個人都會因為利益而相交,也會因為利益的爭執而不歡而散。甚至有一些人,為了利益而違背自己的原則,活成了小人般的模樣。

由君子變成小人,很簡單。而由小人變成君子,那就特別困難了。因為小人可以不遵守任何的原則,而君子,則需要被條條框框所束縛。

可以說,小人的數量,那是數不勝數的。要知道, 善與惡,通常在一念之間。好與壞,也會在瞬間轉變。既然如此,那我們就不該對人性,抱有太大的期望。

尤其是在職場中,我們千萬不要有「我對同事好,同事就會對我好」的觀念。像這樣的觀念,那是要害死人的。

人在職場,小人在「整」你之前,會有這些異常舉止,要有心理準備。

02

小人在整你之前,會對你特別「好」。

有一句話,其實說得很現實,在這個世上,沒有人會真心對你好,除了你的父母。

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「真心」這兩個字,在如今這個世界,那就有些過分「奢侈」了。因為我們很難遇到真心之人, 所遇所見的,大多數都是「唯利是圖」的冷漠者。

如果別人的唯利是圖,不會傷害到我們,那我們應該感激別人的「不傷之恩」。可是,如果別人的唯利是圖,會讓我們受到傷害,那我們就不能「聽之任之」了。

要想保全自己,我們就得看透別人的目的和企圖。

比如說有些人對我們特別好,那我們該有什麼反應呢? 首先,我們沒必要過分高興,因為別人肯定是有目的的。其次,我們不要掉以輕心,而是要更加小心謹慎。

要清楚,這世間並不存在單純的「好」,只存在「心思縝密」的算計。所有的好,都有可能是煙霧彈,本質是讓我們失去警惕之心。

03

小人在整你之前,會「關心」你的日常生活。

在職場中,有這麼一句話: 「在每個人的心中,都有一個獨屬於自己的小算盤。他們所算計的,所謀劃的,就只有他們自己,而沒有其他人。」

直白一點來說,我們不要有「別人會為我們著想」的觀念。因為每個人,都只會想著自己,這就註定了 職場的「爭斗」是無法停息的。

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凡事,我們只要「揪」著這一點不放,那我們就能看透江湖中的世道人心了。

如果有一天,你身邊的某個同事或者上司,特別「關心」你,對你噓寒問暖,還打聽你的某些秘密,那你就得警惕了。

所謂「無事獻慇懃,非奸即盜」就是這個道理。

沒有人會真正關心你過得怎樣,別人只想靠近你, 要麼得到你的信任,要麼把你當冤大頭,要麼摸清你的底細。這些情況,在職場中時常出現。

04

小人在整你之前,永遠都不會親自動手。

在《三十六計》當中,有這麼兩個計策—— 瞞天過海和借刀殺人。

這兩個計策,其實是可以一起用的。別人「借刀殺人」之後,還能做到「瞞天過海」, 讓你糊裡糊塗地受到傷害。

我們不妨思考一個問題,為什麼小人喜歡討好任何人,還喜歡拉幫結派呢?因為他們會在拉幫結派的過程中,去交往一些「志同道合」的人。

志同道合的小人合謀在一起,本質上就是為了算計別人。他讓別人出手教訓你,或者隔山打牛,讓你變得惶惶不安,那你自然就「自亂陣腳」了。

就好比兩軍對壘,別人只要讓第三方出現,突出奇兵,那我們自然就會潰不成軍,不戰而自亂。這,就是「借刀殺人」的有效之處。

所以說,不要覺得「不親手」傷害你的人,就是好人。也許,他們的城府,比你想像得要「深」多了。

05

小人在整你之前,會離間你跟身邊人的關系。

縱觀所有的兵法和謀略,其實都有「相似」之處,要麼是讓別人自亂陣腳,要麼是讓別人變得狂妄,要麼是讓別人眾叛親離,要麼是讓別人失去理智。

其實,最可怕的做法,莫過於有人挑撥離間,讓你跟身邊的朋友,不再一條心,從而產生關系的裂痕。那你的結果,就很有可能被人孤立,成為砧板上的魚肉。

挑撥離間,看似很常見,很老套,可實際上,這種做法「百試百靈」。因為 人是「懷疑心」很重的生物,永遠都經不住別人的「挑撥」。

對於「挑撥離間」的小人,我們要有這兩個認知。

首先,來說是非者,必是是非人。其次,所有的利益關系,都是不長久的。既然如此,我們就應該有「明哲保身」的做人智慧。

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日常處事,不得罪小人。社交來往,不要跟小人套關系。保持一定的距離,且做人低調,那你會活得很安穩。