為什麼有的人總被領導打擊，就算離職也不放過？原因只有1個
小山在過去一年的工作中非常不順心，部門的領導有事沒事就打擊他，貶低他。他自問自身的工作能力也算不錯，也想不出在 …
職場潛規則：公司裡的老員工不願意帶新人，原因有這三點
十五年前，我從教師部門跳槽，考入一家事業單位，從事辦公室文秘工作。 不同於上課教學，是我的對口專業，辦文辦會、 …
職場上，有三種小人，看似很善良，其實暗地會利用你，要儘快遠離！
不久前，在職場論壇中，筆者看到有位女大學生，小田分享了自己的工作經歷，在進入公司工作以後， 月薪1萬元，而且在 …
【缺錢，是成年人最大的痛】如果你不想上班，就去淩晨4點的車站看看！
生命的意義在於在工作中實現自我價值，而不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題。 工作不但是大多數人生活的來源 …
職場上司把雜活都推給你一個人，真實的原因有這兩點
人在職場，總有些人，長年累月不幹活，卻照樣混得風生水起。而與之形成鮮明對比的，則是有些人，不管上司還是同事，都 …
不要輕信上司的承諾：出現4個信號時，說明你被利用了
當上司為了讓下屬付出更多的時間和精力時，都會利用一些技巧，目的就是以最低的成本，去讓下屬完成更多的事情，就算上 …
有些人「上班不幹活」，領導也不管，怎麼解決？教你3招應對
小韓是一家製造業的普通技術員，他的部門人員比較多，大概20來人，上頭有一個技術經理負責部門事務管理。 小韓最近 …
上司對你說3句話，並不是認可你，而是「欺負你老實」
人心險惡，尤其是身處職場，不懂上司的弦外之音，一不小心就被坑。 能力不夠，情商來湊。 不懂人情世故的人，註定在 …
同事在背後說你壞話，學會「3個招數」，保證職場小人不敢再惹你
職場同事是以完成工作任務而聚集在一起的，所以我們總會遇到形形色色的各類同事。 很多人在職場裡面，都想取得成績， …
面試不會談薪酬，容易被坑？學會3點，面試談工資不吃虧
小姪女又跳槽了，她已經換了3份工作，不是因為她喜新厭舊，而是因為她工作能力不錯，通過3次跳槽，從小員工升到了產 …