領導為什麼喜歡用小人?如果你這麼認為,那是你不懂領導的權謀術
公司開例會,常務副總又把新來的採購副總給罵得下不了臺。 指著採購副總的鼻子罵道:「你什麼都不懂,什麼事情都幹不 …
公司開例會,常務副總又把新來的採購副總給罵得下不了臺。 指著採購副總的鼻子罵道:「你什麼都不懂,什麼事情都幹不 …
我有個叫張斌的同事,我們在一起工作的時候,我是車間主任,他是我車間裡一條生產線的線長。本來張斌是有希望晉升為車 …
作為管理者,情緒就像風向標一樣,經常會影響一個部門一個團隊的氛圍。情緒好時,這種影響還是積極的,但情緒壞時,如 …
一個優秀的管理者, 最能體現管理能力、管理水準就是安排工作。 聰明的領導, 善於駕馭下屬, 把工作安排的井井有 …
企業管理中,有這樣一種喜歡發號施令的人。 在管理者面前,他們大包大攬。這個任務,交給我,這個責任,我來扛,特別 …
蘇格拉底認為,人類最高級的智慧就是向自己或向別人提問。 陶行知先生也說過:創造始於問題,有了問題才會思考,有了 …
在職場中打拼,任何人都想遇到一個好領導,值得追隨的領導,是下屬在職場生涯方向上的導航燈,在幫助下屬成長的同時, …
三個月前,朋友獲得晉升。 他原本是「業務精英」,因業績出色打動了領導,就被提拔為部門管理者。 加薪加權,原本是 …
職場生存處處是學問,為什麼你的主管不再和你直接對接,而是讓同事給你交代任務?千萬不要大意了,往往有以下幾種可能 …
說一說我在上家公司遇到的那些坑,因為是小公司,在加上老闆水準有限,有一個做律師的表弟,有一群「小老闆」朋友們, …