做領導永遠不要說這4句話，老闆也不會重用你
1、這件事我幫不了你 當部屬碰到問題來向主管求助時，這種回答根本解決不了問題，因為這句話的意思就是「我不願意幫 …
職場裡被人嫉妒隨時發生，抱定3種心態，你將無往不勝
「如果沒有人嫉妒你，那就表示，你一定很普通，受人嫉妒其實是一種肯定。」 —— 李宮俊《李宮俊的詩》 如果你在工 …
人老了，缺少這4個「遠見」，大苦就來了
人老了，缺少這4個「遠見」，大苦就來了 隨著年齡的增長，人們會面臨許多挑戰和困難。其中，缺乏遠見是老年人容易犯 …
同事们向你打聽「5種事」爛肚裡，都不能表態，小心被出賣
在職場上我們跟自己的同事待的時間是最長的，因此在同事之間，發生各種各樣的事情，也都是非常常見的。當你的同事向你 …
萌生辭職念頭后，有3件事要忍住別做
「從醞釀辭職到真正辭職，你需要多長時間？」 某招聘網站做了一次投票統計，有超過 25%的人選擇了&n …
水平越高的領導，越會有「這5種表現」，記得緊緊跟隨，有前途
每一個人優點然後有能力讓人心甘情願為他做事，其實總結一下，主要是以下5點： 1、工作方法很好。 我原先是在應急 …
判斷一個人是否適合做「管理者」
人並沒有高低貴賤之分，工作也是如此，只不過是社會分工不同而已。職場上，因個人能力等因素，形成了領導與員工兩種階 …
真正有水準的領導，員工定會折服
一個優秀的管理者，最能體現管理能力、管理水準就是安排工作。聰明的領導，善於駕馭下屬，把工作安排的井井有條，讓所 …
不懂帶團隊的1理念、4原則、7步驟
1個理念 培養一群善於解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！ 4個原則 1）員工的方法可以解決問題，哪怕是很 …
優秀員工的10個「好習慣」，第一個就有很多人做不到
優秀員工是一個單位必不可缺的重要人才 是推動事業發展的中堅力量。 作為一名優秀的員工， 除了智商、工作能力之外 …