面試官：0、7、8怎麼組合數字最大？大學生：870，被淘汰
最近看到一篇文章： 一位求職者，到某互聯網大廠面試，結果遇到一道奇葩面試題。 當面試官問出：0、7、8怎麼組合 …
領導收拾下屬很簡單，記住這3個狠招，讓他們心服口服，不敢造次
在職場中，人員各色各樣，領導要做的就是在眾口難調的情況下，將這群人管理的井井有條，步調一致。 說起來簡單，做起 …
面試官：一隻螃蟹有8條腿，100隻呢？女博士：800，直接被淘汰
隨著社會的發展，教育的提升。現在的人們知識水準也是普遍提高了。現在公司對於人才的挑選也是越來越嚴格。 剛畢業的 …
面試官：正方形桌4個角，砍掉一角剩下幾角？回答5個的都被淘汰了
許多人在面試中角逐，競爭，淘汰，獲勝，一次次在實踐中獲得經驗，成為越混越好的職場高手。 還有一部分人，剛剛踏出 …
原來，這就是「232離職定律」（深刻）
人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程，選育用人暫且不多說，留人實際上也是員工關係一個重要的范疇。眾多的公司 …
僅僅4年從負債累累，變身身價百億，富豪張磊：沒有「三板斧」，就不要創業
一個人的成功，除了在外在的表現，在內在更是包含很多東西，為什麼有些人能賺到大錢走向成功呢？其實很多有錢人都從別 …
洛克菲勒的忠告：越是沒本事的人，往往都有4個特徵，富人不說破、窮人不自知
如果隨機詢問路人，誰是世界上最有錢的人，一定會有人回答：比爾蓋茨。實際上，比爾蓋茨曾表示，自己心中的賺錢英雄只 …
老實人適合幹什麼工作？3個中肯建議，越早懂越好
面對職場中復雜的人際關系、爾虞我詐的利益關系、表裡不一的面孔，老實人可以說是沒有先天優勢來應對如此復雜的環境的 …
新員工月薪9萬，老員工月薪3萬，不爽提辭職，老闆：「終於走了」
劉芳畢業後就去到一家互聯網公司做運營，剛進公司時，公司只是一個僅有7人的創業小團隊，沒有目標的大家僅憑一腔熱血 …
2022年，遇到這5種公司，要第一時間遠離，都是「垃圾公司」
現在的工作雖然是越來越難找，但並不是說願意給機會的單位就能加入。在社會上有很多公司都是在渾水摸魚，不是套路員工 …