職場水太深：公司會把優秀員工擠走，不斷招新人，原因有3點，很現實
很多公司在最初建立時大家一塊努力工作，為公司的未來打拼，等到公司有了成績後，公司老闆便會將優秀老員工紛紛擠走， …
面試官：同事欠錢不還，你怎麼要回來？高情商回答：當場被錄取
其實每個身在職場的人都會經歷面試，因為面試就是對職場人有個初步的判斷，當然了，面試的方式也是多種多樣的。面試是 …
為什麼公司都喜歡年紀輕的員工？中年人找新工作，可以試試2個辦法
年齡會對找工作造成多大的影響？近日看到一則新聞，說的是上海有一名女子因為年紀大了找工作屢遭到拒絕，於是她便想到 …
4年，從負債纍纍到身價百億，富豪張磊：沒有3板斧，就不要創業
一個人的成功，除了在外在的表現，在內在更是包含很多東西，為什麼有些人能賺到大錢走向成功呢？其實很多有錢人都從別 …
職場上，千萬不要向同事透露這3件事，否則別怪同事無情
和同事的關係再怎麼親密，也要保持一定的距離感，不能無所不談，特別是關於自己利益有關的，容易引起同事的眼紅，發生 …
如果有一天你沒錢、沒人脈，請牢記猶太人「買牛蛙」思維
這個世上最羨慕什麼人？大多人會回答「有錢人」。如果要在有錢人中選一個代表，猶太人一定當仁不讓。 猶太人左手掌握 …
不要輕信上司的承諾，出現4個信號時，你被利用了
當上司為了讓下屬付出更多的時間和精力時，都會利用一些技巧，目的就是以最低的成本，去讓下屬完成更多的事情，就算上 …
公司來了個傻員工，改變了所有聰明的員工
公司來了個新員工，有點土，但很聽話。 其它員工都把所有得工作堆給他做，新員工不介意，默默地幫他們都完成。 主管 …
鯊魚法則：優秀員工被逼走，公司越管越亂 ，只剩下一群庸才
「鯊魚法則」這個名字聽起來霸氣，然而在企業管理中，這種「霸氣」只會造成企業內部的混亂。 管理者想要改變這種混亂 …
身為管理者，一定要清除內部的「螃蟹文化」，不然團隊很難成事！
一、什麼是「螃蟹文化」？ 所謂「螃蟹文化」也叫「螃蟹效應」： 是指當螃蟹放到不高的水池裡時，單個螃蟹可能憑著自 …