沒有脾氣的上司，管理不好一個企業，但發脾氣也要有技巧
作為管理者，情緒就像風向標一樣，經常會影響一個部門一個團隊的氛圍。情緒好時，這種影響還是積極的，但情緒壞時，如 …
社會上混得再差，也別讓子女從事3類工作，真的費力不討好
依稀記得前些年，鄰居王伯伯跑到我家裡來訴苦，說孩子變傻了，全是自己害得。早知如此，何必當初！ 王伯伯說：“我孩 …
心急吃不了熱豆腐：人在職場，工作壓抑很正常，不用怕，四條法則幫你忙
首先，我們要明白一件事情，那就是職場壓抑是非常正常的一件事，闖蕩職場十來年，我幾乎沒有見過從內心真正喜歡職場， …
一個混亂的單位，通常亂在這3個方面，看你單位中了幾條？
好的單位千篇一律， 不好的單位有各種各樣的壞毛病。 各種問題歸結到一起，也就是管理上混亂。 你勤勤懇懇，付出了 …
高級的情商：說話要「軟」，做事要「硬」！（深度好文）
說話要軟，春風化雨，潤物無聲，柔軟的語言話語像清風可以化解矛盾增進情感。 做事要硬，沈穩有力，不驕不躁，堅定的 …
職場生存三法則：不裸辭，不交惡，不敷衍
01 職場生存第一法則：不裸辭。把眼光放得長遠一些， 在30多年的職業生涯中， 最重要的就是不要裸辭， 就是要 …
為什麼在職場被老闆罵，反而能升職加薪？挨罵后「兩做兩不做」
前两天的时候我们公司发生了一件毁三观的事，即便到现在我都感觉跟做梦一样，怎么看都怎么不真实。 事情是这样的，和 …
職場：苦不言、喜不語、忍辱不辯
苦不言 時間長了，慢慢地發現自己的痛苦只有自己能體會，每個深夜只有自己能默默舔舐自己受過的傷，自己的痛苦沒有任 …
真正的窮人，往往有這三種窮人思維，難怪越過越窮，一事無成
貧窮的本質：真正的窮人，往往有三種“窮人思維”，可悲又可怕！為什麼窮人發不了財、翻不了身？這三大窮人思維，說透 …
不想被人當軟柿子捏，就請你記住這四句話
你覺得自己是一個老實人嗎？ 這裡所指的老實，不僅僅是凡事循規蹈矩，不冒進，不踰矩，還指在人際交往中過於隨和且平 …