公司中層領導有4種行為，說明公司快要不行了，儘早做打算為上策
想要了解一個公司的發展前景，除了要時刻緊盯形式之外，領導的態度也可見端倪。 能混跡到領導層的位置， …
想要趕緊離職走人，也不要做五件事情，站好最後一班崗不後悔
每一個在職場打拼的朋友，或多或少都會遇到一些突發情況，隨時都有可能出現工作變動的可能。 當今的職場，人才流失率 …
人在職場中，當你被邊緣化時，要讀懂「商鞅變法」中四句話
花開有時，花落有時。 你不能一直站在舞台中間，總有下台的那一天。但是你要明白，每次下台，是為了更好地上台，而不 …
辭職後的同事聚會，讓我頓悟了，3個職場鐵律
辭職以後的同事還有沒有聚會的必要？在生活中，很多人都會遇到這樣的問題。已經離職多年的了，但曾經的同事卻約你出來 …
退休以后，富養自己，做到「六個少」
老人應該如何富養自己？這是我們每天常常思考的問題，並且也沒有標準的答案。 很多人認為，吃好喝好，不要在乎錢多錢 …
職場生存技巧：情商低的年輕人，會在人際交往中，有3種明顯的表現，往往不值得深交
近日在網上看到有位大學生分享了自己參加同事聚餐的經歷，在公司組織聚餐的時候，主管告訴大家每人攤200元，但是在 …
身邊人不把你當回事兒，往往是因為你有這三個特徵
現實中，常常存在一種人與人互相欺壓的現象； 即便你沒有與人交惡，甚至主動向對方示好，給予對方幫助，但是，不管是 …
職場規則：同事討厭你，雖然表面平靜，但往往有3種表現
現代企業，尤其是互聯網和科技類企業來說，工作崗位劃分的越來越細，但是一個產品或軟件的推出卻需要多個崗位共同進行 …
心理學：越是瞧不起你的人，三大暗示越明顯
日常生活中，無論是在工作場所還是社交圈子中，都有可能會遭遇那些對我們抱有輕視或不屑的人。 盡管我們希望在人際交 …
為什麼勸你不要在職場中太努力，背後原因很現實
老王最近辭職了！ 老王大學畢業後就進入了一家公司做售後服務工作，一幹就是小10年，雖然能力一般，但一直任勞任怨 …