水平越高的領導，越「看不上」10種員工，希望你不是
在職場中，領導往往會挑選下屬，有的員工會成為重點的培養對象，而有些員工則根本不被領導看重。畢竟，職場是一個優勝 …
員工執行力差的根本問題在老闆身上！（深度好文）
導讀：執行力差是老闆的問題，是管理的問題。看馬雲如何挖掘出員工執行力差的五大原因，並加以解決。 馬雲說：員工到 …
優秀員工的10個好習慣，第一個就有很多人做不到!
優秀員工是一個單位必不可缺的重要人才 是推動事業發展的中堅力量。 作為一名優秀的員工， 除了智商、工作能力之外 …
身在職場，領導絕不會告訴你的7條職場法則！
畢業七年，在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今，仍然在學習和摸索。這條摸著石頭過河的職場之 …
管理者樹立威信，牢記這「6字訣」！
企業如果沒有執行力，計劃再好，也不能一層層地傳達下去，更不用說很好地執行了，最終也只是紙上談兵。 要提高執行力 …
新員工月薪2萬，老員工月薪8千不爽提辭職，老闆：終于走了
看到我部門新員工工資條的那一刻，我終於爆發出自己內心的不滿。我是公司七年的老員工，他們雇傭我的時候，公司只有2 …
如果一個人越來越沈默，不愛跟人「打交道」，意味著三件事情
假如一個人，越來越沈默，在人群裡不愛說話，平時不愛接觸人，這並不是一種「怪病」，而是事出有因。 大多數人，如果 …
為什麼說離職的時候，最能看清一個員工的本質？
《員工離職時，最見一個公司的格局》，同時，從員工對待老東家的態度，工作交接時是否盡職盡責完成，也可以窺探出一個 …
在職場上，人品決定你能走多遠，做好自己，總會有人賞識
細節未必能決定成敗，但細節一定能看清人品。其實職場上這些喜歡做「邀功」工作的人不在少數，喜歡吞下其他同事功勞的 …
「寧可試人棺，切莫試人鞋」，鞋比棺材更可怕？古人為何這樣說？
華夏文明的火種，歷經幾千年都生生不息，而 中華美德正是其中獨一無二的瑰寶。自西周始，華夏就出現了&n …