職場中：小人拉幫結派孤立我，怎麼辦？3個方法應對小人的詭計
有人的地方就有江湖，有利益的地方就有紛爭。 職場是一個名利場，少不了會有利益的沖突。在職場上，如果你過於畢露鋒 …
老闆賞識的員工，在工作上往往有6種表現
大到企業，小到個人，看待員工和他人的時候，都會注重這個人是否有責任感。或者說，企業的員工沒有責任感，企業就不可 …
高情商的人都用「3招」反擊，見招拆招
有人的地方就有江湖，職場中，有多少能力高超的精英沒有輸在危機四伏的職場，而是輸在了暗流洶湧的內部關係上。特別是 …
職場法則：為什麼越勤快的老實人，越不被提拔？領導的話讓人反思
職場上存在兩種類型的人：一類人是老實巴交，工作誠誠懇懇，不爭不搶；另一類人八面玲瓏，說話圓滑，爭功搶利。按理說 …
代表你已被「領導」當成了炮灰出現4種跡象，努力也得不到回報
我們都希望在工作中被喜愛，尤其是我們的領導，因為領導是分配我們具體工作和加薪的人，也決定我們工作的總體幸福感， …
職場鐵律：越是敢爭別人越瞧得起，不做職場軟柿子
職場如戰場，表面上領導和下屬以及員工和員工之間都是一片和氣，其實各有各的小心思，畢竟誰都想在職場中有大的發展。 …
職場中處處碰壁，工作中不要太單純
單純是個好詞，指對人生的追求，並不是無知，而是擺脫喧囂、洗盡鉛華後的一種心態。 可誰要是在職場中被說單純，那就 …
「所謂人靠譜，就是能閉環」真正的高手，往往都懂5種閉環思維
所謂人靠譜，就是能閉環！真正的高手，往往都懂閉環思維，你懂嗎？ 什麼是閉環思維？ 所謂閉環思維，簡單點講，就是 …
要成為上司的心腹，至少要通過4個試探，升職加薪不再難
在職場打拼的朋友，要想順利地獲得成功，30%是靠專業技能，70%是靠人際關係，可見在公司裡做事圓滑，與上司搞好 …
職場中：有點腦子的人「不會碰」
混了那麼久的職場，還不知道職場裡有哪些禁忌，這對於新手來說可能是真的，但是對於那些「老鳥」來說，真的不是簡單的 …