「你弱他就強，你強他就弱」：人在職場，被同事欺負了，不要做這5件事
公司裡，很多人都欺軟怕硬。有這種「毛病」的人從來不會覺得良心不安，反而覺得這就是自己安身立命的「法寶」，隨時都 …
職場現實： 要得罪就得罪到底，要麼不得罪人原因有3點
職場上，很多時候，我們總是秉承著不得罪人的態度，目的就是防止自己因為得罪人，從而被別人嫉恨，然後被別人在背後說 …
有的人每天吵著離職，實際就動動嘴：不要小看這種同事，有「3個原因」
當年阿聰大學畢業後，我認識了位神奇的學弟，當時他進入到阿聰所在的公司實習，阿聰帶過他一段時間，他挺誠懇學習的。 …
職場識人術：工作時遇到這3種「垃圾人」離得越遠越好
工作中，最期盼的莫過於遇到一群志同道合的人了，因為有著共同的奮鬥目標，自然而然，說什麼話，做什麼事，都能心往一 …
財聚人散，財散人聚：員工服從性越來越差，原因有3點，不懂很難帶團隊！
很多企業老闆都在抱怨，下屬員工的服從性越來越差了，似乎都不聽使喚，你說你的，他們做他們的，依然我行我素，甚至有 …
員工要求加薪，領導：嫌錢少就走！老實人別慫，三種做法最可取
在職場中，很多人都會發現一個問題，那就是同工不同酬，甚至一些老職員還沒有新員工的薪資高， 同樣的努力卻沒有得到 …
公司越混亂的時候，原因有3點越要少說話
「禍從口出」，這句話是先人們根據人生經歷總結下來的道理，用在當今的職場中也是非常適合的。 禍從口出這句話通常會 …
飯局上領導幫你盛飯，低情商說「謝謝」，高情商懂得3種方式
在職場中，無時不刻都會有交際應酬的存在，也正因如此，讓我們體會到了職場的人情冷暖。 在非正式場合，領導往往不會 …
累死你的不是工作本身，而是三種窮人思維，早知道早點翻身
你有沒有遇到過這樣的情況： 明明很努力，免費加班優化工作，盡職職責接洽專案，但升職加薪的永遠不是自己？ 明明打 …
優秀員工離職前，會有4大明顯徵兆，佔了2條基本要走人，管理者要警惕
對於一家公司而言，人才是最大的倚仗。 缺少了底層員工的付出，團隊不可能壯大，公司不可能有發展。 所以，歷來企業 …