優秀的人為什麼總是受到排擠打壓，領導還不喜歡？原因很現實
張濤是某集團公司的一名老員工，自身能力優秀，在外幫助公司開拓了不少新市場，很多項目可以說都是張濤從零開始，一步 …
職場處處碰壁，工作中不要太單純，這3點要注意
單純是個好詞，指對人生的追求，並不是無知，而是擺脫喧囂、洗盡鉛華後的一種心態。 可誰要是在職場中被說單純，那就 …
離職以後，該「主動退群」還是等著「被踢」？高情商的人會做3件事
不得不說，離職退出工作群也能反應出一個人的情商高低，情商高的人能體面離開，還能讓人惦記，情商低的人，不僅讓別人 …
人在職場的「2幅面孔」，學不會就很難混下去，很現實
身處職場，如果不懂得「變臉」，永遠都以一種面孔、一種態度待人，那麼，你的下場只有兩個：一是大家認為你耿直，不懂 …
被辭退的同事，走人前請客吃飯，聰明人都明白這「4點」
離職跳槽在職場中是常見的事情，隨著私人企業數量的增加，根本不會再有人在同一個崗位上工作一輩子；可是有些人在離職 …
離職時不要和領導閑聊：明白這5個原則，未來才能走得更遠
每個人離職時，領導都會進行談話，來了解員工心內的想法；優秀的員工想要留下來，即便是不優秀的員工也要聽聽想法，從 …
單位裡有「三怪」：人怪、關系怪、工作怪
在單位，什麼樣的怪事情，都可能發生。而且，有些怪事情，在很多單位，非常普遍，怪怪奇怪，怪怪混賬。但只要你呆久了 …
「性格軟弱」不想被同事踩，學會5招防人之術，都是干貨
有些人性格天生就軟弱，要想在短時間內改變又很困難，因此在工作中很容易就被其他同事欺負和利用，那麼應該怎麼辦呢？ …
老員工最討厭新員工的「4個動作」，記得多留意，別犯錯
作為職場新員工，許多問題一定要注意，許多細節也一定要留心，新人新面孔，招人關注，一旦行為動作有偏頗，會給自己的 …
被同事邊緣化怎麼辦才好？職場老手教你3招，讓你重新掌握主動權
職場上除了有可能被上司邊緣化，還有可能因為自己的不入流而導致被同事邊緣化。被同事邊緣化，直白一點說，就是大家不 …