管理 職場

人在職場的「2幅面孔」,學不會就很難混下去,很現實

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身處職場,如果不懂得「變臉」,永遠都以一種面孔、一種態度待人,那麼,你的下場只有兩個:一是大家認為你耿直,不懂轉彎,古板清高,不善於變通;一是你把上下級都得罪了,大家覺得你很不會做人,情商太低。

職場上,我們很必要「虛偽」,學會對不同的人展示不同的面孔,只有這樣,你才是左右逢源的贏家。這兩幅面孔,是怎樣的面孔呢?

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對待上級和下級的兩幅面孔。

很多人都很看不慣職場上那些中層管理人員,在下屬面前卻端出一副「不可一世」的威嚴,呼呼喝喝要求諸多,但在高層領導面前卻一改這派頭,「點頭哈腰」說什麼都是「好好好、對對對」。

其實,這就是職場人的「兩幅面孔」。對待下級,作為上司當然需要有一定的威信,如果一味遷就和討好下屬,只會讓下屬覺得自己好欺負;

而上級作為自己的領導,在他們面前必要的謙卑和尊重,適當的奉承也是對上司的一種肯定。如果在上級面前過於嘚瑟,只會令上級認為你目中無人,過分自負。

對待上級和下級的兩幅面孔,絕對不能顛倒。

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對待小人和老實人的兩副面孔。

職場上什麼樣的人都有,小人長戚戚,老實不懂耍心機的人也很多。

對於職場小人、心機城府深的人毫無戒備,用真誠的面孔去面對他們,或許結果只能把自己坑得很慘。

而對於真誠老實的同事,我們卻以算計、防禦的面孔去對他們,只會讓他們覺得你很可怕,心機算盡。

因此,對待職場小人和老實人,你也要學會用兩副面孔去對待他們。

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​職場上學會兩副面孔待人,和不同的人有適當的相處之道,才能提高自己的情商,做到保護自己又不得罪人,上級喜歡,下級信服。

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