對於上司交代的任務，下屬只有努力去配合，才能夠得到上司的賞識是不假，但是有些事情配合得過分了，也會讓下屬遇到吃虧的事情。
對於上司的要求，下屬沒有必要完全接受。
尤其是大家在遇到潛在危險的事情時，要多想想裡面的原因，只有在第一時間進行拒絕，才能夠將損失降到最低。
要明白，有很多事情上司是不能拿到明面上來說的，下屬越是懂得合理拒絕，往往越能夠避免吃虧。
上下級之間互相理解時，工作配合會更順利，自然上司也會願意高看下屬一眼。
公司裡新來的同事曉琳，是個剛剛畢業的大學生，雖然她做事比較熱心腸，但是她卻不懂潛規則。
曉琳根本就看不懂職場如戰場的道理，與上司打交道，總是想著處處討好上司；曉琳對上司的命令唯命是從，心想著能夠換來上司對自己的重視，可是沒想到曉琳卻被上司抓住了好欺負的弱點。
每次團隊有復雜的任務時，其他同事都不想去做，上司也是安排給曉琳去執行，長時間的與上司打交道，曉琳也是不停抱怨，為什麼復雜的任務都是自己的。
下面小編就來為大家分享，四種不能配合上司的事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、違反規定的事情
國有國法，家有家規，任何一家公司都會有規章制度；可能上司給下屬安排的事情就是命令，但是大家也要看清楚，該事情一旦觸碰了底線，切忌不能去執行。
一旦做了這種事情，肯定是對上司是有益的，但是背鍋的卻是下屬，畢竟執行人是下屬，上司之所以讓下屬去做，目的也是為了萬無一失。
作為下屬，在利害面前都應該學會自保，這樣的事情即便是拒絕上司，一般上司也是不會怪責下屬的，畢竟違規的事情，上司也不好公開，上司也只能嘗試去找別人去執行。
二、替人背鍋的事情
在職場中，替人揹黑鍋的事情，真的是一道獨特的風景。
有些人因為背鍋被上司重視，有些人因為背鍋喪失升職加薪。
大家在遇到這種事情時，最好提前分析清楚，保護自己的權益是最重要的。
如果是自己主動幫助上司解圍，是可以拉近和上司之間的關係，但是上司主動給下屬安排時，大家就要學會拒絕了。
一般上司安排的事情，說明違規的比較嚴重，上司在主動找人背鍋，上司都無法承擔的事情，作為下屬也不能接下來，不要妄想上司在後面會補償自己，有些事情上司在公司裡也是無法左右的。
三、其他人都不喜歡做的事情
眾人都不喜歡做的事情，肯定不會是好差事，就像案例中上司給曉琳安排的事情一樣，明顯上司的行為就是欺負人。
要明白一味地迎合上司，並不會被上司喜歡，也無法成為解決問題的孤膽英雄。
與上司打交道，只有學會圓滑地應對遇到的事情，才不會經常的吃虧。
即便上司將任務說得天花亂墜，甚至是用千載難逢的詞語，只要是眾人都不喜歡做的事情，肯定不是啥好事。
既然別人都拒絕去執行了，自己拒絕後，上司也不會記恨你，畢竟所有的下屬都是這樣。
只有不做天真的老實人，既不得罪人也不吃虧。
四、拒絕上司要有技巧
很多下屬，在接到不喜歡的事情時，總是以抵觸的情緒面對，將所有的想法都寫在了臉上。
上司可能不在意下屬拒絕自己，但是在意下屬的行為。
作為下屬應該冷靜，即便是拒絕上司，也要找個合適的理由。
切忌在公眾場合當眾拒絕上司，即便是再小的事情，也有可能會讓上司沒有面子。
上司是整個部門的負責人，凡是不給面子的下屬，一般都是不會有好果子吃的。
看懂上司和自己後，做出個正確的決定，只要能夠避免吃虧就行。
