隨著現代職場的發展，大部分公司都有自己的工作群，同事之間的關係和合作，大部分事情都是在群裡進行的，顧名思義工作群就是交流工作的地方，任何兩個同事在溝通工作時，其他人也會略知一二，工作群可以說是工作的重點；
當大家在離職的時候，除了配合公司把工作交接好，還要做到優雅的退群，讓公司裡的人脈以後在使用時順順利利；
大家要明白，公司不只是工作的地方，要是大家只拿工資來辦事的話，等到離職後就老死不相往來了；
既然是曾經的同事，離職後也會有合作的可能，畢竟自己從事的行業，與原來的工作是相關的。
朋友杜哥最近離職了，這是大家都沒有想到的事情；
杜哥是公司裡的老員工了，是公司裡核心崗位的人員，杜哥的離開讓公司老闆很不捨；
杜哥之所以離開，是希望自己能夠拿到更多的收入，他雖然工作能力一般，但是他足夠努力，在公司裡工作五年多，積累了大量的人脈資源；
杜哥在離職時不僅盡心盡力的交接工作，而且還配合大家把手上的事情善後，杜哥的態度也被公司負責人看在眼裡；
杜哥的前公司目前在準備年底聚餐活動，杜哥也在邀請之列；
前公司之所以邀請杜哥，那些因為杜哥在離職後，與前公司的合作，讓雙方有很大的好處。
上面的案例中，杜哥之所以在離職後，還能夠與原來單位的同事做朋友，都是杜哥在離職時情商高的決定換來的；
當時杜哥離職時，不管是退出什麼群，都給原領導留下了深刻的印象；
大家要明白，人脈資源對於一個人來說，在成長的道路上是非常可貴的資源；
看看那些成功人士，在離職時退出工作群，是最用心的事情，畢竟在同一個城市內圈子很小，擁有強大的人脈是至關重要的；
尤其是年輕朋友，在離職的事情上不要魯莽，即便與原單位發生了矛盾，導致的離職也要做到優雅的退群，這樣對自己的損失才會最小；
下面小編就來為大家分享，退出工作群的三個正確方式，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、退出經常聊天的工作群時，要提前跟領導打好招呼
相信大家在剛剛入職時，能夠做到彬彬有禮，不管是領導，還是自己的同事，都會儘量做到讓人滿意；可是在離職時，卻不能做到情商高、有禮貌，導致很多離職後與原公司老死不相往來；大家在離職退群時，應該以人脈關係為重，不僅要把原公司的利益放在第一位，也要給足原領導面子，不僅可以展現自己的職業素養，又能夠給原領導留下好的印象；退出經常聊天的工作群時，可以先跟領導寒暄幾句，私心告訴領導自己要退群了，即便不能改變退群的事情，但是能夠讓領導深深的記著自己，為以後的江湖再見埋下伏筆；所以說，大家在退出經常使用的工作群時，要私心跟領導打好招呼。
二、儘量不要在工作時間退出工作群，夜間悄悄退出就行
有不少的朋友，在退出工作群時，一般都是比較隨意的，大部分人都選擇在上班時間退出；同事們都在認真的工作，突然有人退出工作群，不僅會打亂別人的工作計畫，而且還會引起別人小范圍的討論；大家要明白，上班時間退出工作群，會直接影響大家的情緒，要是影響大家的工作效率，也會讓原來的領導不高興，在自己離開後就會影響自己與原單位的關係；大家可以在下班後的時間選擇退群，畢竟大家下班後都回家了，不會讓大家有聚在一起討論的可能；一旦大家因為矛盾選擇的離職，要是在工作時間退出，那麼自己的事情就會在公司裡傳個邊；所以說，大家儘量不要在上班時間選擇離職。
三、退群時不要有任何情緒，選擇默默離開更好
當一個員工選擇離職時，不是與公司有了矛盾，就是不滿意薪資收入了；員工的離開雖然原因多種多樣，但都是長時間的壓抑造成的，心裡有抱怨和不滿意是在所難免的事情；一旦大家在離職時，口無遮攔的抱怨幾句，不僅是不成熟的表現，而且也會讓更多的人尷尬；不管大家的心裡有多少不滿意，都不能逞一時爽快，要是給原公司造成傷害，也會給自己造成損失；畢竟在自己找下一份工作時，也有可能新公司進行背景調查，導致自己後面的工作不順利就不好了；所以說，大家選擇離開公司，或者退群時，默默離開就行了，切忌讓同事們看到自己的抱怨。
與君共勉。
