其實一個打工人在職場上混得好不好，和他的上司有很大的關係。
如果你的上司對你十分青眼有加，那麼無論你做什麼，甚至哪怕是小小的成績，他都會非常得意，以後有什麼事情首先都會想到你。
如果你的上司不喜歡你，甚至是你和上司的關係不好，那麼無論你做什麼，上司可能就是一帶而過。
所以說，由此就能看出上司的重要性了！
上司突然對你出現4個表現，可能是他不再重用你了！
1、不帶你去應酬
其實職場上的關係，雖然有很大一部分都是白天工作建立起來的，但是也有不少的關係是在飯局上建立起來的。
俗話說：「吃的是飯，看的是局。」
很多規則其實只有再飯局上才能看出來，如果你的上司帶你參加飯局，說明他很重視你，想帶你去結交一些人脈資源，為了日湖更好的合作。
如果上司讓你拼命工作，有什麼重要的應酬也都不會想到你的話，就是不重視你的表現。
2、突然要求降低
只有嚴師才能出高徒。
上司對你要求嚴格，表面上你看起來可能非常苛刻，但是實際上，是對你的一種期望。希望能通過這種方式培養一位「獨當一面」的得力幹將。
如果上司對你不再嚴厲了，大機率是對你失望了，達不到他的期望值，準備放棄培養你，不再浪費感情和精力了。
3、突然對你很客氣
職場上，上司很重視的「下屬」，一般講話的時候，不會特別的客氣，因為畢竟是自己親自提拔的人，已經習慣了這種工作和相處的模式。
如果上司突然對你客客氣氣、相敬如賓，那麼，就代表他開始疏遠你了。
一旦你發現這個情況，就要考慮自己是不是哪裡做得不好，讓上司反感了。
4、不佈置重要任務
一般來說，上司會把比較重要的任務交給自己「信賴」的人，雖然這個任務壓力很大，但是實際上上司希望這些人通過一些歷練，達到「獨當一面」的能力。
如果上司突然不給你安排重要任務了，你就要好好反思自己了。
從某個角度來說，上司很可能是要培養新的人才了。
有句話叫做「一個巴掌拍不響」，上司突然不重視你了，你首要做的就是思考一下自己什麼地方做錯了，或者是哪裡不夠到位引起上司的反感了？及時和上司溝通，找到問題所在，這樣上司才會高看你。
學會這些，對你的職場之路是有幫助的。
