工作做得不好，不如彙報得好。
職場中，彙報工作一直都是至關重要的一個環節，很可能直接影響到你未來的職場發展和升職加薪，說是「一戰定生死」也不為過。
關於彙報工作，很多人都聚焦在「如何彙報才能讓上司滿意」，往往忽略了一個更重要的因素——時間！
正確的時間做正確的事情，你會事半功倍。但是，錯誤的時間，哪怕你做的是正確的事情，你也會死得很慘。
彙報工作也是一樣，千萬不要在這3個時間點去彙報工作，好事也會變壞事，只會讓上司討厭，得不償失。
自己都搞不清楚狀況時，不要去彙報工作
沒人會傻到在自己都搞不清楚狀況時去向上司彙報工作，但是，很多人連「自己都搞不清楚狀況」這個狀況都搞不清楚！
好吧，有點拗口，那就說得更直白一些——
很多人在去彙報工作的時候，都覺得自己是搞清楚狀況了的。
但是，當他們把該說的都說完之後，上司問一些「超綱」的問題，他們就一問三不知了，整個人杵在那裡跟電線桿子似的，一言不發。
這，就是典型的「沒有搞清楚狀況」！
彙報工作前，一定要把所有的情況都搞清楚，但凡有什麼問題都要問明白，千萬不要不懂裝懂。最穩妥的辦法，就是跟團隊裡的各小組負責人都交流一下，該問就問，直到你搞明白了所有事情，再去向上司彙報工作。
上司心情不好或者身體精神狀態不佳時，不要去彙報工作
上學時，你不會在老師心情不好的時候，去打擾他。
那麼，工作時，千萬不要在上司心情不好或者身體精神狀態不佳時，去彙報工作。
上司本身心情不好或者狀態不佳，他哪來的興趣去聽你講工作？
他只會覺得你煩，認為你沒眼力見兒，到時一通怨氣都發洩在你身上。哪怕你的工作做得非常完美，簡直無懈可擊，但他絕對有辦法雞蛋裡面挑骨頭，故意給你挑個刺兒出來，你到時後悔都來不及。
職場中，當上司心情不好時，最好的應對方式就是噤若寒蟬，安靜地躲在一邊等暴風雨過去，然後再找時機去交流。
越級的溝通，不要去彙報工作
職場是有規則的，一級一級的往上，不到萬不得已，千萬不要越級。
作為上司，都希望得到下屬的尊重和敬愛。
如果你去越級溝通或者彙報工作的話，上司必然會覺得自己的權威和地位受到了挑釁，肯定會對你產生負面的想法，日後給你穿小鞋也就在情理之中了。
同時，如果你越級向大上司彙報工作， 大上司可能也會對你產生不好的印象，認為你是一個沒有規矩的人。
另外，大上司的作風和性格，你夠嗆摸得清，你去越級彙報，萬一不小心踩了雷，反倒是弄巧成拙了。
