管理 職場

在單位,這樣做事,不僅顯得你情商高,領導還特喜歡你

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人人都想在職場中混的風生水起,如魚得水。有人似乎天生就很容易和周圍人打成一片,但有的人似乎很難在職場中跟人相處融洽。

那麼怎麼才能在職場中混的開呢?擁有高情商的人可以在職場中混得開。可以從下面三個方面提高:

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利他

利他就是最好的利己。在當今這個社會,人人都很聰明,誰佔誰一點便宜大家心裡都清楚得很。

就算有人當下反應不過來,過後反應過來,也一定會在心裡暗暗吐槽,暗暗計量。

在這種情況下,對別人好一點,傻傻的付出,反而能收獲別人對自己的好。

小文就是辦公室裡的那個傻子,平時總想著大家,去的早了,要給每個人都到一杯水。日常誰找他幫忙,他也盡量去幫,實在幫不了,也會告訴真誠的告訴對方具體的情況。

然而就是這個看起來傻傻的,人畜無害的小文,在年底推幹部的時候,被大家推舉成了新的領導。

因為大家都覺得小文這個人很好,無私幫助自己。選他當領導,自己肯定不會被虧待呀。

傾聽

每個人都需要被看見,被重視。傾聽是拉近人與人之間距離的最有效方式。

曾經有這樣一個故事,說某著名人物被採訪,您當初已經是非常著名的人物了,那麼多女生,為什麼偏偏選擇了您的妻子呢?

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這個人說,因為她最懂我。我們當時一幫同學野外露營,之前我都沒怎麼注意過她,結果那天晚上我們徹夜長談,天吶,她簡直就是我的知音,當下我就決定要娶她了。

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後來主持人問這位妻子,您當時跟他說了什麼呀,讓他這麼死心塌地?「我什麼也沒說呀,我就一直聽他說的。那天晚上他說了一晚上,我聽他說了一晚上。」

傾聽的重要性不言而喻。

管住嘴

管住嘴,最重要的是不要在背後議論同事和老闆的是非。

好話不出門,壞話傳千里。背後說人好話,好話是不會長腿的;背後說人壞話,壞話是一定會長腿的。

小麗職業能力比較強,交代的工作也能很快完成。就是有一個問題,特別喜歡說閑話。

今天說小美是領導的親戚,所以升職升的快。明天說同事小芳特別摳門,上次一起出去打車的錢還是自己給付的,下次再也不和小芳一起出去了。

久而久之,同事們不堪其擾,小麗在同事中的人緣也敗壞光了。

趁著公司不景氣,大老闆說要裁員,領導第一時間就把小麗給裁了。

「利他,」「傾聽,」「管住嘴」可能我們已經聽了無數多遍了。但要真正做到,才能在職場中脫穎而出。

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你覺得對別人好有沒有用,懂得傾聽算不算是高情商的表現?管住嘴能不能為你帶來職場好人緣?