領導「提拔人」的標準：不是勤奮，而是4點，你具備了嗎？
在職場上，暗流湧動，比你有能力的人比比皆是，那麼如何才能讓領導注意到你，或者說願意提拔你呢？ 1. 是否有經驗 …
職場中，善良人生存法則，做好這三點也能夠保護自己
當前，職場競爭是非常激烈，作為職場普通人的一員，在面對很多大形勢巨變的時候，我們是做不了什麼的， 比如最近的裁 …
在職場中，遇到這四種小人，一定要小心為上，會濺你一身泥
來自職場的傷害，從來都不是正面的競爭，而是來自同在職場小人的暗傷。正所謂：「日防、夜防，暗箭難防。」 當你想在 …
行走職場，晉升的關鍵是什麼？真相扎心，但很現實
晉升這件事恐怕是大多數職場人都在琢磨的事，可惜許多人根本沒抓住晉升的關鍵點。 曾經以為，只要努力工作，能力強、 …
搞定領導的3個黃金法則，讓領導器重你認可你，升職加薪指日可待
職場中，真正有成就的人，一定是向上管理的高手。 向上管理是什麼意思呢？ 上指的是領導，向上管理，顧名思義就是管 …
領導為什麼喜歡用小人？如果你這麼認為，那是你不懂領導的權謀術
公司開例會，常務副總又把新來的採購副總給罵得下不了臺。 指著採購副總的鼻子罵道：「你什麼都不懂，什麼事情都幹不 …
仁心愛家，嚴格管家：人老了才明白，家庭關系再好，也要記住這四種相處方式
01 有人說：「誰的老年，都是血雨腥風。」 有人說：「可憐之人必有可恨之處。」 把兩句話合併起來，再和現實結合 …
越是無能的領導，越喜歡說這3種話，不但上級討厭，員工也看不起
一個公司能否做得好，中層領導很重要。有很多公司，有好老闆，有好員工，但就是沒有一個好的中層領導。每一個中層領導 …
職場中，常見的五種禁忌行為，早點學會避坑，對自己更有利
在職場打拼，要想在未來混得如魚得水，完全依靠工作技能是無法實現的，除了得到領導的賞識外，更重要的是避免走彎路， …
為什麼職場里，有些認真干活的人，卻敗給了「不干活」的人？
形形色色的職場裡，貌似總有這樣一種怪相：你認真工作，對同事熱心幫忙，干著遠超崗位職責的活兒，但是年終評比的時候 …