「語言是交流的藝術」人和人關係再好，也不要說3種話，不然會惹禍上身
前言： 如今社會人與人之間的關係需要靠我們用心去維護。 但很多人往往會忽略生活中細小的細節。 這樣慢慢地不注意 …
具備了這四項軟實力，領導更加青睞你
如何可以讓領導在工作上欣賞你，講了很多方法，但是那些都是具體的操作層面，操作層面是受控於素質能力的，也就是我們 …
職場定律：認真做事的員工，為什麼最先離職，3個原因一目了然
公司本質上還是工廠，團隊像車間，不同崗位組成流水線，員工是螺絲釘，哪裡需要補哪裡。 當然也有不同之處，流水線上 …
同事間閒聊八卦時，有10件事要注意，助你玩轉職場快速晉升
一、在職場，不得不懂的18種現象： 1、互相推諉扯皮。 2、互相缺乏溝通。 3、開會從來都是議而不決。 4、上 …
說話得罪上司，下場你知道的，一套補救公式教你化解與上司的矛盾
職場上，你可以不聰明，但不可以不小心。尤其得罪上司，是最愚蠢的自盡行為。 作為職場人，最擔心遇到這樣的難題： …
具備這8大特徵的人，註定不適合當領導，希望你不是
具備這8大特徵的人，註定不適合當領導，希望你不是 一家公司想要在行業內生存下去，離不開好的管理團隊。 好的領導 …
工作中配合上司很重要，但是有4件事情，下屬越是配合，越容易吃虧
對於上司交代的任務，下屬只有努力去配合，才能夠得到上司的賞識是不假，但是有些事情配合得過分了，也會讓下屬遇到吃 …
一家值錢的公司有9大特徵，你的公司滿足了幾個？
最近幾年，我接觸了上百位創業者，發現有80%的創業者都會陷入到賺錢的誤區當中。 很多人在創業之初就是奔著讓公司 …
職場上混得好的中年人，懂得在這3件事上「裝傻」！
職場上的中年人，大概是最「循規蹈矩」也最「特立獨行」的一類人。 他們在職場摸爬滾打大半輩子，早已經看透了所有， …
老實人在職場容易吃虧，其實就因為4點，學會變通，不再受欺負
職場中，老實人心眼兒實在，做事也靠得住，幾乎大多數人都喜歡跟老實人交往，畢竟跟老實人交往更有安全感，絕不會為了 …