主動和領導提加薪，記住「3要2不要」，老闆主動給你加薪
薪資作為證明自己個人價值的評判標準、保障物質生活的基礎，被人們所重視。 但是，在實際工作中，很多職場人卻羞於和 …
面試官：飛機為什麼都是白色的？千萬別說「好看」，95后回答贏得高分
奇葩面試年年有，歲歲年年題不同。今年春招之後，很多應屆生開始抱怨，有些單位的招聘筆試都實行了「機考」，3個小時 …
領導為什麼提拔你？不是你幹得好，不懂背後的算計，白干沒前途！
升職加薪是職場永遠的主旋律，可以說大多數人都希望被提拔，但這事的主動權並不在你，而在於領導。為了能夠升職加薪， …
「垃圾公司」的4大特徵，聰明人不願意待，傻瓜幹的很開心！
在職場中想獲得成功，選擇比努力更加重要，加入一個好公司，可以在上司的提攜下，在公司這個平臺上盡情發揮個人才能， …
人在職場，往往是工作不累，「勾心鬥角」很累！
人心隔肚皮，誰都不知道你到底在想什麼，你也不知道別人在想什麼。 人在職場，害人之心不可有，防人之心不可無。不要 …
人際關繫好，比埋頭苦幹有用：領導的這「4個信號」，是在暗中幫你
當上下級之間的關系友好時，說明領導是喜歡下屬的，自己的工作也會順順利利而那些埋頭苦幹的同事，即便做出的業績再大 …
管好你的「嘴」，就是在「賺錢」（深度好文）
心理學家佛洛德說： 「沒有口誤這回事，所有的口誤都是潛意識真實的流露。」 一個人說話的方式和水準，代表了他的格 …
在職場：辭退你，培養你，從來都不是看能力！
有雲的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決於你對規則的 …
為什麼提「辭職」時，老闆越挽留，越要趕緊走？過來人給你答案
很多人都不滿意自己的工作，於是過完年就準備辭職，但卻被上司苦苦挽留，從而動搖了離開的決心，甚至感動到不再離開。 …
職場上，4類「有毒員工」的表現，老板發現一個辭退一個
近來在網上看文章，知道了一個詞「有毒員工」。文章裡說：哈佛商學院曾做過一個人力資源方面的研究。走訪了11家公司 …