好領導：都是瞎子、聾子、笨蛋！（說得很對）
一個成功的領導者必然有著一套屬於自己的管理方法，只有這樣才能使團隊越來越好。 看不見 漢朝有個故事，說盡了管理 …
上司用這「4種方式」對你，就是從心底裡看不起你，不值得為他付出
人在職場，只有擺平上司，才能獲得長足的發展。 如何擺平上司呢？你必須要有所優勢，對他人有利用價值，上司才願意重 …
遇到小人不要害怕，教你3招先下手為強，「黑是黑」但很有效
人上一百，形形色色，我們身在職場會和各種不同的人打交道，有君子，也有小人。經常會遇到某某的求助信息，在職場又遇 …
職場中拒絕別人，切記堅決別猶豫，5種方法教你不得罪人
職場上不想逆來順受，就必須學會拒絕，這六種拒絕的方法，既不得罪人，又不傷感情。 心理堅定。 有些人內心雖然已經 …
【喝酒見人品】：人在酒局，需要牢記這3個規則
你的酒品，就是你的人品。 一個人的酒品，大概是喝酒前的禮節，喝酒時的態度，喝酒後的言行。 喝酒要態度端正，不能 …
為什麼很多老闆不願招「35歲到45歲」的健康、實幹的中年人做員工？
最近一段時間，網上流傳的一張互聯網企業員工平均年齡的數據引起了職場人的焦慮。在近20家公司公佈的數據中，員工的 …
越是「草包」的上司，一般都有3個特徵，多數員工都不服氣
職場上遇到好的領導，就像千里馬遇到伯樂，可以助你在職場上一路攀升。而如果你的領導是個「草包」，只知道玩弄職權， …
同事提拔快，不是因為「拍馬屁」，而是經常做3件事情
小張入職三年多，已經從職員提拔到部門經理，這當中，許多人以為他是經常去領導面前拍馬屁拉攏關系，在羨慕之餘帶有一 …
「鯊魚法則」揭露的真相：優秀員工被逼走，公司越管越亂 ，只剩下一群庸才
「鯊魚法則」這個名字聽起來霸氣，然而在企業管理中，這種「霸氣」只會造成企業內部的混亂。 管理者想要改變這種混亂 …
為什麼能力越強越當不上領導？別罵「沒伯樂」，4個潛規則說透了
職場上，經常有人抱怨：單位裡能力越強的人，為什麼越不容易當上領導，尤其是正職領導？大多數人都把責任怪罪於話語權 …