面試時被問:為何從上一家公司離職?千萬別說3種話,不然不招你
人們總會花很多時間準備與策劃如何入職,絞盡腦汁想給別人留下深刻的第一印象,卻很少考慮到如何離職,留好職場上的「 …
人們總會花很多時間準備與策劃如何入職,絞盡腦汁想給別人留下深刻的第一印象,卻很少考慮到如何離職,留好職場上的「 …
一個人在職場上,想要混出名堂,單憑自己的實力,是難以出人頭地的,還要依靠良好的人脈關係。 如果得到了貴人幫助, …
很多管理者往往遇到這樣的情況,每天走進辦公大門後,總有員工跑到自己面前說:「我昨天的工作遇到了一些問題,請問該 …
俗話說:「手裡有糧,心裡不慌。」 誰都想狠狠賺錢,發大財。可是,錢卻總是青睞別人,和你就像仇人一樣,水火不容。 …
窮人和富人是這個世界上永遠無法消除的兩個階級或者是關係,因為每個人都是不同的個體,根本不可能做到完全一樣。 有 …
有人說,職場中人,玩的就是一個心計,有心計,才能無往而不勝,這話是很有道理,不過,這裡的「心計」絕對不是教你壞 …
上司有事找你,卻不直接通知你,而是讓其他同事給你傳話,你遇到過這種情況嗎? 朋友小美,進公司快三年時間了,現在 …
職場上,我們總會遇到形形式式的人,身邊有些同事是八面玲瓏的人,做人做事比較圓滑,說話還得體,讓人感到無比舒服。 …
總有一天你會知道,人心換不來人心,認真也得不到情深。這世上,總有不領情的人,也有不感恩的心。人與人,不是都可以 …
沒有能力的下屬離職時,聰明的上司都會象徵式的留人,這種客氣是為了面子而已。 可是那些有能力的下屬,選擇離職時上 …