職場上，但凡有點腦子的人，也不會去碰這3件事
在職場生存，想要走得遠，爬的高，就一定要有頭腦，有眼光。什麼事能做，什麼事不能做，自己心裡要有一本賬。 俗話說 …
老員工3年沒漲工資，訴求被拒後準備辭職，老闆將其叫上了樓頂
前段時間有一個讀者朋友給我發來私信，說出了自己多年來在職場所經歷的種種，讓其深感心寒。看完他的故事後，我也是頗 …
輪到你敬酒時，別傻坐著，用好3句萬能敬酒詞，別人對你刮目相看
在職場想要混出頭，看的不僅僅是你的工作能力，更考驗你的情商。 在我看來，情商高於本事，因為情商低，意味著不懂人 …
上司對你的態度出現10個跡象，你可能被邊緣化了，用4招改正
出現這10個跡象，一定要小心，你被領導邊緣化了，遭遇了冷暴力，倒逼你主動辭職。千萬別賭氣，領導不理我，我也不理 …
職場上出現這3個信號：說明領導根本就「不會提拔」你，別再拼命幹了
在職場中工作，有很多年輕人，其實都以為自己付出了時間和工作，精力就能夠換取價值，得到很多屬於自己的利益。 可是 …
職場不成熟的「九大表現」，是修正自己的一面鏡子
優秀的職場人都喜歡不斷檢查自己，改掉壞習慣或毛病，一點點向成功人士靠攏。 但也有一些人總喜歡破罐子破摔，老子天 …
職場傻白甜，大多都是扮豬吃老虎：人到中年，10個潛規則咽進肚裡，看人看心，只做不說
職場如戰場，雖然沒有硝煙，但卻很容易失誤。 一個無意的舉動，一句無心的話語，一次無謂的過失，都可能成為你職業發 …
一個人越混越差的「四種底層思維」，尤其最后1種
不知道你有沒有發現，厲害的人往往是相似的，但糟糕的人，踩的坑各有各的不同。 我們常說，思維決定一切。 同樣一件 …
千萬不要在這「3個時間」去彙報工作，好事也變壞事，只會讓上司討厭
工作做得不好，不如彙報得好。 職場中，彙報工作一直都是至關重要的一個環節，很可能直接影響到你未來的職場發展和升 …
上司不能讓下屬信服，得不到下屬尊重，只因「10種表現」，讓人厭惡
一個好的上司，不一定能夠被所有下屬喜歡，但一定能夠贏得大多數下屬的尊敬！ 小雲的上司是老闆的表妹，在公司負責各 …