不適合做管理的10種人：老闆越重用，公司黃的越快！
小C在職場中遇到這樣一個人，他畢業7年，就只遇到一個讓他非常討厭的上司。 這個上司大概35歲左右，和前妻離異， …
【與其有錢，不如值錢】：一個人越活越值錢的四種能力
欲當大事，須是篤實。 知乎上，曾有人提問：「在大學要怎麼賺錢？」 有個高贊回答說： 「千萬不要用大學這寶貴的增 …
巴菲特：有錢人，一輩子4不做
「如果你沒有找到一個在你睡覺時還能掙錢的辦法，你將工作一輩子」——巴菲特 總有人好奇那些富豪、聰明人到底是如何 …
人在職場，要做一個有實力的「邊緣人」
人在公司，一提到「邊緣化」，很多人就有一種危機感，覺得那就是被冷落，被「晾在一邊」，距離被排擠出局僅有「一步之 …
做銷售，永遠不要先報價格！（太對了）
銷售技巧中處理價格問題的秘訣就是「價格閃躲」。客人在銷售前期提及價格的時候，我們首先要「價格閃躲」，閃躲到我們 …
領導問：「你的車多少錢？」不方便說價格，用【三個話術】化解尷尬
在單位，遇到最尷尬的事情是什麼？ 很多人都會想起，領導問自己關於車的話題，比如：「你的車多少錢？」。 這時候， …
在職場，領導安排你做「3件事」，你越是拒絕，越能獲得尊重
善於拒絕，是職場人最高級的智慧。 很多人在職場中沒有主見，總是領導說什麼就做什麼，像個聽話的「寶寶」，卻從來不 …
廢掉一個人的，不是穩定的工作，是以下3個行為
對於大部分人來說，穩定重復性的工作是非常可怕的。 長此以往，自己就像溫水中的青蛙，很快就會失去向上攀登的動力， …
你提問的方式，決定了你的管理層次（深度）
蘇格拉底認為，人類最高級的智慧就是向自己或向別人提問。 陶行知先生也說過：創造始於問題，有了問題才會思考，有了 …
要想成為上司的心腹，至少要通過四個試探，升職加薪不再難
在職場打拼的朋友，要想順利地獲得成功，30%是靠專業技能，70%是靠人際關係，可見在公司裡做事圓滑，與上司搞好 …