不懂帶團隊,你就累到死!做到「2清晰、4透明、5到位」,不怕人不服
德魯克說:「領導者的唯一定義就是其後面有追隨者。」領導者最核心的工作,就是帶團隊,沒有之一。換句話說,衡量一個 …
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很多朋友都認為,只要自己努力工作,做出業績後就能夠取得晉升機會。可是大量的年輕人,在公司裡取得好的業績後,並不 …
站在從業者角度,我們需要明確地知道35+的危機的確存在。不管我們是否關注,它都在那裡,遲早要與我們相遇。 因此 …
職場有很多潛規則,有些職場小白並不了解,因此很容易就中招,所以,在職場上為人處事一定要小心,時刻保持警惕才行。 …
不少人對成功蠢蠢欲動,做事卻只有三分鐘熱度! 不少人對金錢充滿慾望,賺錢卻只靠一腔熱血! 放眼望去,頂級高手無 …
你缺的不是錢,而是賺錢的思維,不改變就只能窮很多人抱怨,為什麼有些人那麼有錢,輕輕松松就能賺到錢, 開豪車住別 …
《荷馬史詩》中有一個故事,一處島嶼上居住著唱魔歌的海妖塞壬,她唱著蠱惑人心的歌,引誘路過的船員,撞上礁石,船毀 …
前不久,剛從大學畢業的小王,激動地踏上了求職之旅,想必她怎麼也想不到, 面試官各個是職場老司機,問題 …
瓦拉赫效應時時刻刻提醒著我們:成功,要懂得經營自己的長處。 經營自己的長處,讓人生增值 曾有一個叫奧托·瓦拉赫 …
職場的核心關系就是權力關系,這個必然是重大的研究部分,不過今天我們重點說說,為什麼要大量地講內部斗爭,因為這也 …