波特法則:有獨特的定位,才會有獨特的成功
不求第一,但求獨特 被譽為「競爭戰略之父」的哈佛商學院教授邁克爾·波特曾說:「不要把競爭僅僅看作是爭奪行業的第 …
不求第一,但求獨特 被譽為「競爭戰略之父」的哈佛商學院教授邁克爾·波特曾說:「不要把競爭僅僅看作是爭奪行業的第 …
韓信,是一代名將,曠世奇才,為建立輝煌的漢家王朝立下不朽戰功,卻落個「辜負孤忠一片丹,未央宮月劍光寒」誅滅三族 …
鬼穀子說:「凡度權量能,所以徵遠來近。」 只要善於揣摩人的智謀,考量人的才能,就能夠吸引遠近的人才。 「三顧茅 …
人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程,選育用人暫且不多說,留人實際上也是員工關係一個重要的范疇。眾多的公司 …
有道是,沈默是金。 職場上,如果一個人一直沈默,別人就會把他當成啞巴。並且,把很難的工作推卸給他,還認為他是默 …
在職場裡廝混黑鍋是永遠也逃不過的一個話題,但是有些黑鍋你可以背,但是也有一種黑鍋,就算離職也絕不能背,不要被領 …
當前社會的主要矛盾,是人們群眾日益提升的認知水準,同落後的商業套路直接的矛盾。 隨著人們心智的提升,大家對於各 …
人心隔肚皮,誰都不知道你到底在想什麼,你也不知道別人在想什麼。 人在職場,害人之心不可有,防人之心不可無。不要 …
鬼穀子說:「有所欲,志存而思之。志者,欲之使也。」 職場上,人人都有一己私慾,只是不說而已。 能夠集中在一起, …
職場中,從來都是雙向選擇。公司選擇我們入職,我們也可以選擇離開。但職場中, 有些事並沒有我們想得那麼 …