工作中出現這四種情況，說明領導想趕你走，你可別再傻幹了
領導要趕你走的時候，一定會有這4種表現，你可不要再傻傻的被領導給騙了。一定要趁早知道，想出應對之策，不然的話， …
被提拔3個月，我離職了：想坐穩管理者的位子，須避開4大雷區，避免陷入「管理陷阱」
三個月前，朋友獲得晉升。 他原本是「業務精英」，因業績出色打動了領導，就被提拔為部門管理者。 加薪加權，原本是 …
有些事，老闆不直接找你，而是讓同事聯繫你，主要有4個原因
職場生存處處是學問，為什麼你的主管不再和你直接對接，而是讓同事給你交代任務？千萬不要大意了，往往有以下幾種可能 …
工作10年後，才總結出25條職場生存法則，後悔沒有早點知道
時間飛快，在不知不覺間，我們又迎來了2022年！ 不知道你是否對過去一年來自己的成長感到滿意。 不知道你是否對 …
如何與討厭但天天共事的同事相處？成熟職場人，都抓住了3點
閱讀點關注，職場不迷路。 最近，工作一向積極主動的職員小張，工作上開始變得有些畏首畏尾起來。 原因在於，很長一 …
如何讓上司知道你其實做了很多工作？簡單做好3件小事，能對你有所幫助
一個網友說：自己在客服工作，總共客服有三個人，其他兩個人都是有關係的，親戚和大上司認識，我沒關係沒背景，很多工 …
上司出現這幾種行為，是逼員工主動離職，教你高情商反擊
說一說我在上家公司遇到的那些坑，因為是小公司，在加上老闆水準有限，有一個做律師的表弟，有一群「小老闆」朋友們， …
人到中年，別因為受氣而衝動辭職，80%會後悔
在職場中，並不是所有事情都是公平的。 改變不能接受的，接受不能改變的就是成功。 在沒有準備下的倉促辭職，總是被 …
做人做事要保持一顆敬畏之心：公司混得好不好，不是看勤奮和努力，而是看三種能力
有不少的朋友認為工作，只要努力和勤奮就能做好，可是現實的職場中，大量的朋友努力了十幾年，仍然是在社會的底層；大 …
職場上司把雜活都推給你一個人，真實的原因有以下兩點
01 人在職場，總有些人，長年累月不幹活，卻照樣混得風生水起。而與之形成鮮明對比的，則是有些人，不管上司還是同 …