終于有人把內卷和「囚徒困境」講明白了,聰明的人都在彎道超車
內卷化時代,必須要進行自我救贖 有人說:整個社會陷入了「內卷化」。 1、無意義的精益求精是內卷; 2、將簡單問 …
內卷化時代,必須要進行自我救贖 有人說:整個社會陷入了「內卷化」。 1、無意義的精益求精是內卷; 2、將簡單問 …
如今有很多員工在進入職場工作後,都希望自己能夠儘快適應工作環境,在合適的公司裡展現自己的個人能力,但是有些公司 …
如何衡量一份工作的好壞呢? 我問了很多朋友和粉絲,答案也是五花八門,包括: 朝九晚五、作息規律,擁有可支配的時 …
很多人之所以開會不坐在前面,是因為他們認為會議的內容很無聊,沒什麼意義,只是抱著應付的態度來參加會議,所以就選 …
劉杰在大學期間做過多種兼職,因為能力過硬,又有敏銳的觀察力,許多老闆向他拋出了橄欖枝,希望他在畢業之後可以到自 …
在工作的過程中,難免會遇到一些小人,不管是你在哪裡得罪了他,還是你的存在讓他感受到了威脅,都會想方設法的給你設 …
很多人也知道,在職場上不是付出最多,收穫就越多,很多人能夠不費吹灰之力,就坐上領導的位置,呼風喚雨,而還有一部 …
在職場打拼的人,誰都希望能得到領導的重用,畢竟來職場工作的,誰不希望自己的付出能夠有所回報呢? 但是職場很現實 …
被上司當眾誇獎,別只說「謝謝」,低情商的人才這樣做。 高情商的人,不會敷衍回答,讓上司失望透頂, 反 …
一封辭職員工的信 來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好幹下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司幹過這麼 …