水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
在職場,上司往往會挑選下屬,有的員工,上司會當成重點的培養對象;而有些員工,上司則根本看不上。 畢竟,職場就是 …
在職場,上司往往會挑選下屬,有的員工,上司會當成重點的培養對象;而有些員工,上司則根本看不上。 畢竟,職場就是 …
不少職場朋友都希望自己的工作能夠穩定,而且希望能夠儘快升職加薪。而大家在公司裡工作多年卻發現,雖然自己的工作能 …
很多小夥伴想好要離職了,但就是不知道怎麼開口,害怕領導不同意或者扣工資。 一般正式員工提出離職,需要提前30天 …
有人的地方就有江湖,有利益的地方就有紛爭。 職場是一個名利場,少不了會有利益的沖突。在職場上,如果你過於畢露鋒 …
一、在職場,上司越認為你靠譜,你的工作量越大。 如果你的付出有回報,那繼續靠譜,繼續用量換利益,那是多數員工希 …
人在職場,幾乎都會碰到小人,基本上也都和小人來回交手過幾次。小人有很多種表現形式, 有的背後搬弄是非 …
當團隊的業績比較差時,直屬領導都會非常的著急,甚至是公開批評出現失誤的下屬,但是高高在上的大領導,卻永遠只是一 …
最近趁著假期,又看了一遍孫紅雷主演的《潛伏》,我是越看越心驚、越覺得編劇厲害。 為什麼這麼說呢?因為孫紅雷飾演 …
【工作題記】 這是發生在工作中的真實案例,因為自身所在的公司屬於勞動密集型公司,工作壓力大,人員流失多。所以, …
一句話透露出職場打工人的真相:「工作如爬坡,處處藏著艱辛,步步皆是曲折。」 想要在職場安身立命,除了要幹好本職 …