高瓴張磊:判斷一個人是否靠譜,關鍵看4個維度,即使NO.1也不行
吸引和尊重人才是每一名創業者或企業家必須高度關注的問題。 一家企業擁有什麼樣的人才,往往決定了這家企業的效率和 …
吸引和尊重人才是每一名創業者或企業家必須高度關注的問題。 一家企業擁有什麼樣的人才,往往決定了這家企業的效率和 …
世界上一流的高管並非把所有問題都自己扛,而是培養一群善於解決問題的人。你只需做20%重要的事,其餘80%的事都 …
人作為一種集體、群居生物,始終不能脫離集體而存在。 那些在酒吧裡喝著悶酒,在網絡上唱著孤獨的人們,始終沒有去面 …
工作缺乏激情,和同事關系處不好,不喜歡老闆,…… 在職場上,我們總是有各種各樣的不滿,每次探討這個話題,都能巴 …
何以解憂,唯有暴富。 有的人覺得談錢很low,但如果你仔細思考就會發現,人的大部分煩惱都是因為錢引起的,有錢就 …
導語:職場中,為何同事不欺負別人卻偏偏欺負你呢?只怪這五件事沒做好 每一個進入職場的人,都有過被欺負的經歷,有 …
▶ 這七種公司永遠做不大: 1、格局小的企業 ▶1999年2月,牛根生對孫先紅說:我給你100萬的宣 …
不管你信不信,人的一生,錢能幫你解決百分之八十的難題,任何不以金錢和權利為前提的清高,在周圍人的嘴裡都會變成笑 …
今天是春節假期後的第一個工作日,上班時的你是不是也有這樣的癥狀: 早上不想起床,上班就像奔赴刑場; 工作時心不 …
退休,是很多年輕人的夢想,在他們的想像裡,退休意味著自由,意味著可以徹底地放鬆,意味著不用每天早起,意味著可以 …