職場中，有3種員工，上司最不敢惹，你占了幾條
在職場中，不難發現一個現象，就是大部分職場人都會害怕與上司接觸，儘量躲著上司，繞著上司走，要是一不小心遇到上司 …
為何優秀的人反而升職更慢？領導「厚黑術」：「3個要點」破解職場陷阱
在職場中打拼的人或多或少都會有這樣的困擾，明明我能力很強，面臨升遷機會時，卻總是輸給那些能力一般的人！ 職場老 …
一位中層管理者的工作反思：管理不是「傳聲筒」，而是「對上抗壓，對下解壓」
作為一名中層管理者，在公司或者企業裡需要同時面對上級和下級的雙重壓力，如果處理不當，難免會出現很多的狀況。 他 …
會做生意、會銷售的人，大都具備3個明顯特征，財富不請自來
真正做生意的高手，不是話術的高手，而是傾聽的高手，心思細膩的人，才是做生意的料，所以當你在做生意的時候，當你在 …
職場上，能被領導賞識的人，都具備5個明顯特點，早晚脫穎而出
職場上，經常能看到這樣一個現象，能力強的人，不一定被領導賞識，甚至可能還會被打壓。 不少人還在以「學生思維」來 …
真正成大事的人，在競爭中，往往具備「3種狼性思維」，無人能擋
真正成大事的人，在競爭中，往往具備三種「狼性思維」，無人能擋。 「狼性 思維 」  …
將來有出息的孩子，母親身上一般會有「兩個特徵」，必成大器
有出息的孩子，他們的母親一般都有以下兩個相同的特點，其實對於一個家庭來說，每一個家庭成員都是非常重要的，而且都 …
《你當像鳥飛往你的山》：真正的強大，不是原諒別人，而是放過自己
三年前，美國作家塔拉•韋斯特弗出版了她的自傳體小說《你當像鳥飛往你的山》。 這本書，像一個「點爆器」，瞬間引爆 …
與上司相處，沒必要卑躬屈膝，牢記5個原則，上司一樣高看
在職場上誰都希望被上司重視起來，畢竟誰都希望自己能在職場上大有作為。 但是一般來講，站在上司位置上的人，都是相 …
職場金律：性格軟弱之人不想被欺負，學會「5招」，沒人敢惹你
其實職場就是戰場，想要在職場中立足，必須要學會職場的生存之道。 有些人性格天生軟弱，要想在短時間內改變又很困難 …