職場心理學：你在公司值多少錢，請個假就知道了，從「3個角度」教你判斷
在職場中，只有做到無可替代才最保險，怎麼確定自己的地位，知道自己在公司有多值錢呢？最簡單的方法，等你請假的時候 …
水平越高的上司，往往「看不上」這10種員工，希望你不在其中
在職場，上司往往會挑選下屬，有的員工，上司會當成重點的培養對象；而有些員工，上司則根本看不上。 畢竟，職場就是 …
交人要交心：職場中越有本事的人，越不願意說這3件事，否則前途堪憂
不少職場朋友都希望自己的工作能夠穩定，而且希望能夠儘快升職加薪。而大家在公司裡工作多年卻發現，雖然自己的工作能 …
不卑不亢快速走人，這樣提離職既體面又不傷感情
很多小夥伴想好要離職了，但就是不知道怎麼開口，害怕領導不同意或者扣工資。 一般正式員工提出離職，需要提前30天 …
職場小人拉幫結派孤立我，怎麼辦？3個方法應對小人的詭計
有人的地方就有江湖，有利益的地方就有紛爭。 職場是一個名利場，少不了會有利益的沖突。在職場上，如果你過於畢露鋒 …
改變一生的三大強者效應：鯰魚效應，鱷魚效應，鰷魚效應
足球巨星梅西曾經說過：「這個世界沒有誰，生來就是強者。」 每個人都渴望成功，可人生之路曲折坎坷，大部分人追逐一 …
7種公司永遠做不大，十種老闆永遠不成功（值得收藏）
▶這七種公司永遠做不大： 1、格局小的企業 ▶1999年2月，牛根生對孫先紅說：我給你100萬的宣傳費，對誰也 …
在職場，上司越認為你靠譜，你的工作量越大
一、在職場，上司越認為你靠譜，你的工作量越大。 如果你的付出有回報，那繼續靠譜，繼續用量換利益，那是多數員工希 …
職場中，「垃圾人」不可怕，「壞人」才需要提防，3招教你正確處理
人在職場，幾乎都會碰到小人，基本上也都和小人來回交手過幾次。小人有很多種表現形式， 有的背後搬弄是非 …
領導越大越沒有架子，並不是大領導好欺負，而是這「4個原因」
當團隊的業績比較差時，直屬領導都會非常的著急，甚至是公開批評出現失誤的下屬，但是高高在上的大領導，卻永遠只是一 …