職場鐵律：在職場，不管有意無意，有件事千萬別做，後果可能很嚴重
眾所周知，商業機密對於一家公司來說，是至關重要的，可以說是一個企業發展的命脈。但是實際工作中，卻總會有一些洩露 …
工作認真又肯吃苦，卻不被上司喜歡，大多因為5個原因
在爾虞我詐的職場中，有些人工作認真，對上司安排的任務從不打折扣，他們總是想著跟上司配合好工作，可始終無法被上司 …
職場生存法則：關係再親密，一定不要透露這4個資訊給同事，否則自己老吃虧
在職場打拼的我們真的不怕幹活出力，怕的就是同事之間的明爭暗鬥。 自然，言外之意並不是說職場如戰場，像宮鬥一樣脅 …
在職場發展，跟對上司很重要，有水準的上司和沒水準的上司，6個區別很明顯
在職場上想混的好，除了自身的努力外，跟隨的上司也很重要，一個好的伯樂可以發掘千里馬的潛力，如果跟著一位窩囊的上 …
上司說：「收到，謝謝！」千萬別不當回事，高情商員工這樣回復
職場中，上司客氣說了一句：「收到，謝謝！」 你，怎麼回？ 很多人選擇不回！ 結果，犧牲得很慘烈—— 阿星好不容 …
此處無聲勝有聲：人在職場，要學會沈默，三不說、三不問、三不辯
有道是，沈默是金。 職場上，如果一個人一直沈默，別人就會把他當成啞巴。並且，把很難的工作推卸給他，還認為他是默 …
上司對你說3句話，並不是認可你，而是欺負你老實
人心險惡，尤其是身處職場，不懂上司的弦外之音，一不小心就被坑。 能力不夠，情商來湊。 不懂人情世故的人，註定在 …
職場上司把雜活都推給你一個人，真實的原因有以下2點
人在職場，總有些人，長年累月不幹活，卻照樣混得風生水起。而與之形成鮮明對比的，則是有些人，不管上司還是同事，都 …
職場定律：判斷一個人工作能力強不強，有6個特徵，根本藏不住
所有的老闆都希望能招聘到工作能力很強的員工，但是發現人才是需要時間和精力的。 工作能力強不強，簡單來說，只有一 …
社會鐵律：無論找工作多難，這5種公司千萬不能去，自己吃虧浪費時間
聽到很多職場朋友抱怨，現在的公司待著很尷尬。走吧，外面沒啥合適的工作機會。不走吧，在公司學不到東西也賺不到錢。 …