被上司當眾誇獎，別只說「謝謝」，高情商的人都用這三招回復
被上司當眾誇獎，別只說「謝謝」，低情商的人才這樣做。 高情商的人，不會敷衍回答，讓上司失望透頂， 反 …
原來，這就是著名的「大樹理論」（經典）
我們都知道一顆大樹的長成，絕非一朝一夕之事，通常需要5個條件： 1. 樹苗種下去，需要時間生長，年輪一圈圈擴大 …
員工搞定500萬大單，隔天回到公司，老闆：你主動走人吧
作為業務員你賺多少全部取決於你能談成多大的單子，談成的單子越大，薪資就越高。而談的過程是很需要時間的，尤其是經 …
為什麼能力越強的員工人緣都不好？3點原因，一目了然
能力強的員工凸顯了他人的無能 一個最直接的原因就在於，你的能力強，凸顯了別人的能力弱，能力弱的人自然會湊在一起 …
人在職場，「無能」的小主管，喜歡對下屬做「3件事」，不得不防
人在職場，遇到一個好上司，往往能夠「聽君一席話勝讀十年書」。 反之，遇到一個無能的上司，非但得不到指點和引薦， …
凡事有交代，事事有著落：真正靠譜的員工，都有3個重要特徵，難怪領導高看一眼
領導是怎麼判斷一名員工靠不靠譜的？你覺得自己靠譜嗎？ 在聊這個話題之前，我們先來說一下巴菲特對於靠譜之人的看法 …
選擇離開公司時，不要透露自己的「新去向」，避免惹禍上身
「騎驢找馬」是現在很多人職場人的狀態，當和上司提出跳槽的時候，就已經收到了新的offer。 朋友小高決定跳槽， …
長期「缺錢」的男人，會有「3種習慣」，一眼就會被看穿，根本藏不住
「錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的」，可想而知，金錢對於生活的意義有多麼重要，因為生活真的需要它的支撐，任何一 …
在職場上，不管有意無意，有件事千萬別做，後果可能很嚴重！
眾所周知，商業機密對於一家公司來說，是至關重要的，可以說是一個企業發展的命脈。但是實際工作中，卻總會有一些洩露 …
職場潛規則：上司突然請你幫忙工作，有時不是真的需要，而是想開除你
職場有很多潛規則，有些職場小白並不了解，因此很容易就中招，所以，在職場上為人處事一定要小心，時刻保持警惕才行。 …