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職場上，我們總會遇到形形式式的人，身邊有些同事是八面玲瓏的人，做人做事比較圓滑，說話還得體，讓人感到無比舒服。 …

人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程，選育用人暫且不多說，留人實際上也是員工關係一個重要的范疇。眾多的公司 …

為什麼有些人最終會變成自己討厭的模樣？ 因為屠龍少年終成龍，你在凝視深淵的時候，深淵也在凝視你。 社會是一個大 …

「上司最近總是欺負我！」 今天吃晚飯時，老妹突然跟我來了這麼一句，嚇我一大跳，以為她上司佔她便宜了，當時抄起啤 …

在職場中想獲得成功，選擇比努力更加重要，加入一個好公司，可以在上司的提攜下，在公司這個平臺上盡情發揮個人才能， …

員工自身的職業生涯發展的好與壞，與所在的公司本身的能力和發展有著密切的聯繫。 工作的平臺選的好，不僅你的能力得 …

大部分的人，在職場上混，首先會選擇忍，不忍的話，就難以站穩腳，如果忍不住了，就會選擇「滾」，也就是跳槽、離職。 …

老人們常說：「一顆老鼠屎壞了一鍋粥。」 不管是工作還是生活中，一旦出現問題，產生不好的影響， 我們第 …