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從員工到千億公司CEO:追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠

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從員工到千億公司CEO:追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠

最近,約聊了幾個在不同領域頗有建樹的牛人,我們一起聊了聊個人成長的話題,我們對成長的看法很一致。

那就是,一個人真正的成長,要從戒斷“焦慮””速成”開始,願意沈下心去追求長期價值。

追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠。

1.什麼是長期價值?

羅振宇在跨年演講會上說:“任何一個人,不管你的力量強弱,放眼於足夠長的時間,你都可以通過長期主義這種行為模式,成為時間的朋友”。

長期價值用巴菲特的話來說,就是從長遠來看,做某件事情一定是增值的。

長期價值是指不追求短期的利益,跳出現有環境的束縛,去關注長遠有價值的事情。

比如說你做的某件事現在收益很低,但只要你判斷它未來會變好,收益高,值得你投資,你就可以忍受暫時的低收益,承擔一些風險去換取未來可能出現的高收益。

從員工到千億公司CEO:追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠

2.為什麼要追求長期價值?

因為長期價值能夠為你帶來高於短期價值數百倍的回報。

陸奇曾在一次演講中說道,要對長期價值保持信心,不要被短期利益所困。

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在現實生活中,能夠做到不被短期利益所困,對長期價值保持信心的人少之又少。

但是,正因為少之又少,才更加凸顯出了長期價值思維的稀缺性和重要性。

短期價值是相對於長期價值而言,它屬於短平快的類別,傾向於短期投入,快速獲益,風險小,獲利少,週期快,收益快,因此特別受人喜歡。

但它缺乏長遠規劃,很少顧及個人未來發展,沒有長期價值,很多人都會被暫時的收益迷惑,被短期利益所困,甚至有的人會為了短期收益自斷前程。

更值得被關注的就是短期價值只能是一次投入一次收益,而長期價值則可以獲得複利效應,它們之間的差別可謂是天上和地下(請看下圖:第一個就是堅持長期價值思維,獲得複利效應的公式)。

大多數普通人都是短期利益思維,只想把當下的收益全部裝在自己的口袋裡,像極了殺鵝取金蛋的農夫,自斷財路。

成功人士更關注長期價值,有耐心,願意長期投入,長期堅持,等待複利效應的到來。

普通人和成功人士之間最大的區別就是缺乏長期價值思維。

如果你想改變自己的人生,改變自己的生活,你就要從此時此刻開始,關注長期價值思維,踐行長期價值。

長期價值思維指的是你會用長期價值這個理念去思考問題,判斷問題,解決問題。

如何去做呢?

下面六魚會為你詳細講述長期價值思維。

從員工到千億公司CEO:追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠

第一個就是堅持長期價值思維,獲得複利效應的公式

3.如何做,才能運用長期價值思維為我們帶來更大的收益?

接下來,我們就來詳細的聊一聊長期價值思維。

01.收入翻倍的秘密,是積極踐行長期價值思維

我有一位學員,她在一家藥店上班,每天集中工作8小時,其他時間都是自由的,時間比較寬裕,想做一個副業,就找到我做諮詢。

最近,她對我說,按照我給出的建議和方案去執行,已經在線上找到了一份瘦身訓練營合夥人的副業,每月收入已經超過做店員的工資收入了。

看到這裡,你也許會說,這個學員好厲害呀,我什麼時候也能像她這樣擁有副業收入。

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其實,這位學員之前也和你一樣,都是一個很平常的上班族,每天按部就班的工作,閒暇時間刷刷手機,追個電視劇,等到月末領工資,每月都是一個月光族,她的這些變化也是跟我學習之後才發生的。

她來找我做諮詢時,非常焦慮,迷茫,不知道自己需要什麼,也不知道自己能做什麼,我為她做了詳細的優勢測評和個人資源整合,幫她梳理了個人目標,制定了實現目標的方案,還為她做了一套簡單易操作,可落地的執行方案,並監督她執行。

我告訴她,你的條件很好,只要認真去做,很快就會有收穫,特別叮囑她說,做個人品牌是一個細水長流的事業,不要急於一時,不要賺快錢,要多做有價值的事情,慢慢的為自己打磨一個厲害的技能,要深挖渠,廣積糧,緩稱王。

她也曾向我抱怨過學習太枯燥,太無趣,也曾想過要放棄,但在我的鼓勵和支持下,她還是堅持過來了。

讓我欣慰的是,她聽話照做,嚴格按照我的建議,穩紮穩打,一步一個腳印地去踐行,最終做出了現在的成績。

她利用下班後的時間,專注學習了6個月的營養學和瘦身知識,還邊學邊踐行,6個月後,她收穫了一套科學的瘦身方法和苗條勻稱的身材。

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在同事們聊天聊地的時候,她在刻苦鑽研副業,在朋友們談論明星八卦的時候,她在揣摩如何在保證身體健康的同時瘦下來,在機遇來臨時,她沒有手忙腳亂,非常有信心的伸出雙手,迅速抓住機遇,實現了收入翻倍的目標。

她沒有被短期利益誘惑,她放棄了玩樂,選擇靜下心來學習,打磨技能。

她的故事就發生在我們身邊,是一個真實的,簡單又不簡單的事情。

為什麼她能成功?

因為她在自己不懂的情況下,選擇了聽話照做,她讀懂了我教給她的長期價值思維,並耐心踐行,願意去做一名長期價值的踐行者。

這就是她收入翻倍的秘密,積極踐行長期價值思維。

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02.相信時間的複利,長期價值思維會讓優質資產增值

陸奇曾在一次演講中說道,要對長期價值保持信心,不要被短期利益所困。

在現實生活中,能夠做到不被短期利益所困,對長期價值保持信心的人少之又少。

但是,正因為少之又少,才更加凸顯出了長期價值思維的稀缺性和重要性。

曾有人問巴菲特,你能不能告訴我,你成功的秘訣?

他說可以,去買可口可樂的股票,在我所有的投資裡面,我投得最多的就是可口可樂。

在1988年,巴菲特第一次大量買入可口可樂股票,約5億美元,1989年持續增持4億美元,等到1994年再次增持3億美元,累計投資了13億美元。

十年之後的1998年,這支股票升值到了133億美元,10年翻了10倍。

如果他當時賣掉這隻股票,就可以收穫純利120億美元,但他沒有賣,一直持有到現在,持有了近30年的時間。

截至2018年底,巴菲特約持有可口可樂4億股票,按現在的股價49.4美元左右去計算,市值早已超過197億美金。

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最重要的是,他不需要賣掉股票賺錢,因為可口可樂公司每年都會進行分紅,他可以獲得巨大的現金回報。

僅2012年7月到2018年12月,他就收到約34億美元分紅,早已賺得盆滿缽滿。

這就是長期價值的威力,也是複利效應的體現。

只有長期去做某件有價值的事情,你才能收穫複利效應。

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我們再講一個關於可口可樂的故事。

從銷售員到千億公司CEO:追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠。

可口可樂前董事長CEO內維爾.艾斯戴爾,他曾是可口可樂一線的銷售人員,在21歲時進入可口可樂工作,一直待到70歲才離開。

在2004年可口可樂股價跌至歷史最低點時,他臨危受命,重回可口可樂,帶領公司登上了一個新的高峰。

他的奮鬥經歷在外人看來很是傳奇,很多媒體去採訪內維爾.艾斯戴爾時,都會問這樣一個問題:你從一個基層的推銷員,最終成長為可口可樂全球的一把手,在這個過程當中有什麼秘訣嗎?

他說,是長期價值。

我從21歲開始到70歲,一直在為可口可樂工作,從來沒有跳槽,也沒為其他公司做過貢獻,所以說,我沒有給其他公司帶去價值,但卻給可口可樂公司帶來了最大的價值,那就是長期價值。

長期價值用巴菲特的話來說,就是從長遠來看,做某件事情一定是增值的。

內維爾.艾斯戴爾長期在可口可樂公司工作,幫助公司登上了新的高峰,讓公司增值的同時也讓自己獲得了增值,獲選為商業週刊的十大傑出複出CEO稱號。

我們要想人生成功,就要去做有長期價值的事情,就像巴菲特購買可口可樂的股票,找到優質產品,重倉持有,長期保持,也可以像可口可樂前董事長,CEO內維爾.艾斯戴爾一樣,專注的為一家值得長期投資的優質公司服務,在公司不斷增值的過程中,讓自己獲得增值。

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我們要相信時間的複利,要相信優質資產經過長期價值的加持後必定會增值。

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03.轉動你的成長飛輪,讓長期價值思維為你帶來成功

很久以前,我看到過這樣一個激勵人心的故事,一直讓我記憶猶新,今天忍不住想要分享給你。

有一位世界著名的推銷大師即將退休,他邀請了很多人到場,準備在一個廣場上做一場盛大的職業生涯告別演說。

那一天,會場座無虛席,人們翹首以盼,等待著這個時代最偉大的推銷員做出一場精彩的演講。

在演講將要開始的時候,人們都仰著頭,緊緊盯著舞台,大幕徐徐拉開,舞台中間卻放了一個非常怪異的物品,那是一個高大的鐵架,上面還吊著一個巨大的鐵球。

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激動人心的時刻終於來了,這位偉大的推銷大師在人們熱烈的掌聲中走了出來,站在鐵架的一邊。

人們疑惑的望著他,這是在做什麼?難道要玩雜技?

這個時候,來了兩個工作人員,抬上來一個大鐵鎚,走到了鐵架面前。

主持人說,請上來兩位身強力壯的人。

然後,有兩名年輕人快速的跑到台上。

老人對他們說:你們要用這個大鐵鎚去敲那個吊著的鐵球,一直敲到它蕩起來為止。

一個年輕人搶過鐵鎚,拉開架勢,掄起大錘,全力向那個吊著的鐵球砸去。

一個震耳欲聾的聲音響徹全場,可惜那個鐵球沒有動,年輕人看著一動不動的鐵球,彷彿受到了藐視,深吸一口氣,雙手緊緊握錘,再次敲響鐵球,不停的用大鎚敲呀敲,敲呀敲。

觀眾也看得興高采烈,不住的為年輕人加油助威,期待年輕人敲動鐵球的那刻。

很快,年輕人就沒有力氣了,人們的希望落空了,鐵球穩如泰山,一動不動。

另一個人也不甘示弱,接過鐵鎚繼續敲打,敲的叮噹叮噹響,可是那個鐵球還是一動不動。

這時,台下沒有了吶喊聲,觀眾們好像認定這樣做是沒用的,就等著這位大師給出一個解釋。

很快,這位年輕人也沒了力氣,站在那裡大口大口的喘氣。

慢慢的,會場恢復了平靜。

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隻見老人從自己的口袋裡面掏出一個小鐵鎚,面對著那個巨大的鐵球,不停的敲著,咚咚咚敲一下,停一下,咚咚咚,敲一下,再停一下。

人們都莫名其妙的看著大師,但是這個大師並沒有在意這些,只是專心的做著自己的事情,就這樣敲一下,停一下,再敲一下,停一下,持續的做著這樣一個動作。

然後,5分鐘過去了,30分鐘過去了,會場慢慢的有了躁動,有人忍耐不住,乾脆罵了起來,有人覺得無聊,離開了會場,會場一片混亂。

但是,大師仍然專注地敲一下,停一下,再敲一下,停一下,好像根本沒有聽到這些人在說什麼。

又有一部分人走了,只剩一小部分人留了下來。

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人們也喊累了,會場慢慢的安靜了下來,就這樣敲到40分鐘左右的時候,前排的一位觀眾激動的大聲喊道:球動了。

人們都把目光轉移到鐵球上,想要看清楚鐵球是不是真的動了,越來越多的人驚呼道,球真的動了,動了。

隻見那個鐵球,以很小很小的頻率晃動著,晃動著,如果你不聚精會神的看,根本發現不了它是晃動的。

大師還是沒有理會觀眾的叫喊聲,只是認真的,專注的敲著那個鐵球。

會場安靜極了,安靜得沒有呼吸聲,只能聽見小鎚敲打鐵球的聲音,只見鐵球在老人的敲打下,越晃越高,越晃越高,連帶著那個鐵架跟著晃動了起來,咣咣咣咣的作響。

在場的人誰也沒想到這個小錘子的威力居然如此巨大,都被驚到了。

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接著,會場響起了震耳欲聾的掌聲。

這時,大師面對著觀眾,收起了鐵鎚,目視前方,講出了一句直擊人心的話:“在成功的道路上,你沒有耐心去等待成功的到來,那麼你只好用一生的耐心去面對失敗。”

故事結束了,你有什麼感想呢?

六魚的感想是,我們每個人都在追求成功,都在喊著加油,努力。

但是,成功不是通過想像和口號就可以得到的,它需要一點一滴的積累,一錘一錘的敲打,一分一秒地等待,更需要持續不斷的行動才能夠實現。

我們只有付出足夠多的耐心,努力和行動,才能夠讓自己的夢想飛輪轉動起來,當你的夢想能夠像這個鐵球一樣晃到最高點時,它才會產生飛輪效應,為你帶來更多的收益。

如果你想讓自己的夢想飛輪轉起來,就要專注於目標,花費巨大的時間,精力,金錢,去晃動你的夢想飛輪。

當你的付出和努力達到一定程度的時候,就會發生從量到質的變化,你會達到一個新的高度,從而實現你的夢想,獲得屬於你的成功。

轉動你的成長飛輪,讓長期價值思維為你帶來成功。

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04. 堅持很難,但幸運只會眷顧擁有長期價值思維的人

這個世界上,最容易做到的事情就是:我放棄了。

這個世界上,最難做到的事情就是:我要堅持。

李比希是19世紀最著名和最有成果的化學家,他發現了:

根理論,礦物肥料,同分異構體,濃縮肉汁,五球瓶,銀鏡子,過磷酸鈣,鐵鎳合金,氯仿和三氯乙荃,髮粉,苯三酚,幼嬰食品等諸多科研成果。

這麼厲害的人,也曾因為沒有堅持,過早放棄努力,而錯過另外一個偉大的發現。

他曾試過將海藻燒成灰,然後再用熱水進行浸泡,再往裡面通上氯氣,進而提取出海藻裡面的碘。

他在整理殘渣的時候,發現了殘渣底部有一些沈澱的液體,聞起來,有一股刺鼻的臭味。

重複做了幾次實驗之後,得到了同樣的結果。

他想著這些液體是通了氯氣後才得到的,就按照這樣的思路去思考,大概是氯氣和碘起了反應,生成了氯化碘。

然後,他就把這個液體寫成了氯化碘。

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故事到這裡並沒有結束,幾年之後,當李比希看到一篇論文時,忍不住的嘆氣,後悔,不斷埋怨自己當時為什麼沒有多去努力一下,堅持研究一下,錯過了一個重大的發現。

讓李比希懊惱的原因是法國的波拉德和李比希做了同一種實驗,但波拉德卻得到了重大發現。

波拉德也做了和李比希一樣的實驗,也得到了同樣的物質,但波拉德比李比希多做了一件事,他沒有停留在發現這一步,他進一步研究了這個深褐色的物質到底是什麼,它和其他已經發現的元素又有什麼不同點。

經過長期研究,他判斷這是一種新的元素,和從前被發現的所有元素都不一樣,他把它命名為“鹽水”,並把自己的研究成果上報了巴黎科學院,最終這個物質被命名為“溴”。

李比希雖然很早就發現了新物質,但是並沒有進行深入研究,過早放棄,從而與一個新的元素擦肩而過。

波拉德比李比希晚發現這個物質,但是他卻進行了深入的研究和比較,加上他的堅持和努力,這才有了一個新的元素的誕生。

放棄很容易,但卻會永遠止步於此,甚至會一無所獲。

堅持很難,但幸運只會眷顧擁有長期價值思維的人,更會回饋他們以非凡的禮物。

從員工到千億公司CEO:追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠

05.總結

通過以上內容的分享,我們知道了長期價值的諸多好處,也知道瞭如何去做。

最後,我們再來回顧一下價值思維,幫助你更好的記憶:

0.1.要相信長期價值,要積極踐行長期價值思維。

0.2.要相信時間的複利,長期價值思維會讓優質資產增值。

0.3.要轉動你的成長飛輪,讓長期價值思維為你帶來成功

0.4.要堅持,雖然堅持很難,但幸運只會眷顧擁有長期價值思維的人

你想做一個隨意放棄的人?

還是想要做一個擁有長期價值思維,願意堅持的人?

要知道追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠。

希望你在面對困難和逆境的時候,依然能夠堅持長期價值思維,相信長期價值,相信凡事必有轉機,願意花費時間,精力和金錢去做那些有助於個人成長,有長期價值的事情。

要相信時間的複利,長期價值思維會讓優質資產增值。

從員工到千億公司CEO:追求長期價值的耐心,決定了你能走多遠

黑內加說:“只要持續的努力,不懈的奮鬥,就沒有徵服不了的東西。”

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未來,誰擁有長期價值思維,誰踐行長期價值思維,誰就會擁有更多的競爭力。