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職場上的飯局，想必是大家想逃卻逃不掉的場合。
雖然吃飯是件愉悅的事情，也少了辦公室的嚴肅氛圍。
但領導在場，始終會令人感到不自在。
即便如此，這也是我們必經歷的職場社交之一。
網上有個熱議話題： 如果在飯局上，領導幫你盛飯，你會怎麼做？
會計女孩萍萍吐訴的飯局尷尬場面，被贊上了熱門。
她們部門出差吃飯時，剛坐下一小會，領導就起身準備盛飯。
萍萍一時愣住，等她反應過來時，領導已經拿過了她前面的飯碗。
她急忙說了聲：「謝謝薛姐。」
這時唯一的實習生剛好從洗手間回來，馬上過去幫領導一起盛飯。
過程中，她們有說有笑，可以感覺領導對實習生的態度跟之前不一樣了。
很快，那位實習生就成了她們中最快轉正的會計。
下面很多職場人也表示贊同：飯局真的是快速和領導升溫的途徑。
也有很多人表示，自己是做不來「拍馬屁、猜領導心思」的那種人。
飯局上的行為，只是簡單的恭維嗎？
其實不然。但大部分人都陷入了這樣的職場誤區。
能當上領導的人，必然有自己的一套「識人法則」。
你想耍的那些小心思，領導都能看穿。
在飯局上，領導看的不是你恭維、做表面功夫的能力，而是在試探你的情商。
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飯局是一次脫離職場的相處，而吃飯的言行舉止，恰能最大限度地展示一個人的情商。
萍萍簡單的一句「謝謝」，雖然禮貌，但顯然是不夠的。
如果是高情商的人，面對領導的盛飯邀請時，會這樣做：
第一步，起身先道謝，再示意自己來盛飯就好了。
面對領導的盛情，首先起身表示感謝，拿起飯碗，但委婉拒絕：「不用麻煩您了，我自己來就可以了。」
一般來說，領導盛飯是試探還是真心想做這件事，我們都不知道。
但是基本的禮貌不能少，先委婉地拒絕他。
這時，領導會認為你是個禮貌的年輕人，同時也懂事，懂得輩分之分。
領導可能會順著你的意思，讓你自己盛飯；也有可能拒絕你的主動，再次熱情邀請。
第二步，看領導的回應，做出不同反應。
如果領導順著你的意，讓你自己盛飯，那你掌握了就盛飯權。
盛飯順序也有講究，最佳做法是先盛給領導，然後依次按照級別盛。
如果是轉桌的情況下，也可以直接盛好排放在桌子上，讓大家自己轉動拿飯。
這樣一來，既緩解級別尷尬，也能完美地完成這個「任務」。
