10個經典職場厚黑計謀，看懂人情世故不在話下，趕快學會

作為社會人，情商有時比智商更重要，不懂人情世故你會活得很辛苦；而作為職場人，你不懂職場潛規則，學不會職場一些厚黑計謀，你也混不好職場。

今天給大家分享這10條實用的職場厚黑計謀，或許你真能用上。

所有的對事不對人都是幌子。

經常，當職場上出現了不同的觀點，大家都爭執不休的時候，很多人會解釋自己是對事不對人，但真的是只對事不對人嗎？

看穿別說穿。

看穿看透，自己心裡明白就行，不要事事戳破，要給別人留下面子。快嘴快舌的人反而容易得罪人。

別把話說得太滿。

與同事相處，千萬不要像對待好朋友一般，把話說得太滿，特別是幫助別人或有求於人的時候。

不要成為第一個沖鋒陷陣的人。

無論職場上有什麼不公平的待遇，不管同事怎麼煽風點火，自己都不要成為義憤填膺沖鋒陷陣第一人。

凡事給人留臺階留後路。

不要把人逼得太絕，特別是在職場上，凡事給人留著臺階下，有個退路可以退，對方感激你，日後也好想見。

不要傳播負能量。

抱怨、訴苦這些話，不要總對著同事碎碎念，說得多了，別人也不一定同情你，大部分人還會認為你是瘟神，到處傳播負能量，儼然一個祥林嫂。

不要當刺蝟硬碰硬。

適當的自我保護這是應該的，但我們不要做職場刺蝟，渾身帶刺，見到誰就扎，哪句話不中聽就噴，為人處世溫和一點，不要硬碰硬頭破血流。

不要把情緒全寫在臉上。

要懂得隱藏自己的情緒，高興與悲傷，快樂與憤怒，都不要寫在臉上，懂得隱藏也是一種自我保護。

忍讓要有個限度。

適當的退讓和妥協，有利於職場關系，但也要有自己的原則和底線，一味忍讓只會縱容對方更加肆無忌憚。

學會拒絕。

不要逆來順受，不要當職場老好人，學會適當拒絕，委婉推脫。