勵志 哲理

原來,這就是「酒井法則」

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酒香不怕巷子深。

嶺深常得蛟龍在,梧高自有鳳凰棲。

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你若盛開,清風自來!

這些耳熟能詳的諺語背後的相通之處你了解嗎? 今天,就和大家一起聊聊關於酒井法則的那些事兒~

酒井法則由日本管理顧問酒井正敬提出——在招工時用盡渾身解數,使用各種方法,不如使自身成為一個好的公司,這樣人才自然而然會彙集起來。法則強調制勝人才戰的關鍵,表示無法吸引新人才,已有的人才也留不住。

昭王之師

我們先來看看戰國名臣、賢者,縱橫家代表人物郭隗的故事。

戰國時期,燕國內亂,幾乎亡國。西元前311年,燕昭王收拾殘局上位後,想要招攬人才,依靠他們的力量報齊國破燕殺父之仇。但是他深知此時的燕國勢單力薄,十分羸弱,並非人才嚮往之地,於是問計郭隗。

郭隗表示,「成就帝業的國君以賢者為師,成就王業的國君以賢者為友,成就霸業的國君以賢者為臣,行將滅亡的國君以賢者為僕役。我王誠欲招賢,不妨先從我郭隗開始,我一個隻懂縱橫之術的人都能受到大王的看重,那麼,具有文韜武略之士,何愁不會爭相來投燕國!」

於是,燕昭王為郭隗專門建造房屋,並拜他為師。消息傳開後,樂毅從魏國趕來,鄒衍從齊國而來,劇辛也從趙國來了,人才爭先恐後集聚燕國。 可見,與其花精力招攬人才,不如把自己變成人才嚮往之地。

至於如何做?俗話說的好,「物以類聚,人以群分」。唐代詩人劉禹錫在《陋室銘》中寫到,「山不在高,有仙則名,水不在深,有龍則靈······談笑有鴻儒,往來無白丁。」正如開篇所提及的「深嶺有蛟龍,梧桐引鳳凰」。

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為投資者

其實,投資中也是一樣的道理。

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投資大師查理芒格曾說,「找到比自己優秀的伴侶,這是多少錢都買不來的。」狹隘的來看投資,就是對於企業的選擇,如果一個企業是讓優秀人才嚮往的,就說明有成為優質企業的潛質。同樣的, 投資標的如果夠好就能吸引資金,反之則會被拋棄,這些都可以成為我們投資判斷時的參考因素。不過也需要注意,標的的好壞也會隨著環境變化發生改變, 不能一味羊群效應,追求大家都說好的,要有理智判斷,做到具體問題具體分析。

當然,術業有專攻,作為入門級的投資小白,不妨把資金交給專業人士打理,省心省力。但是並不意味著我們可以做甩手掌櫃,例如投資機構、基金經理、大概的投資意向都需要獨立確認,畢竟收益和虧損是由自己承擔的。比起大量華而不實的宣傳,由多位績優基金經理構成的投研團隊更值得信賴,尤其是擁有完整投研體系,老將與新勢力並存的隊伍可以作為我們的首選。

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根據酒井法則, 我們要清楚最重要的還是自身能力的塑造。與其臨淵羨魚,不如退而結網,認真學習投資知識,堅持長期,養成良好的投資習慣,相信,在未來的道路上,投資「勝率」有望進一步向我們靠近。