職場上，具備這幾個特點的領導值得追隨，對照參考你的領導是哪種
職場中有這樣一種現象，每個領導身邊都有不少追隨者，卻不是所有領導都值得追隨。所謂的“追隨”大多數只是“因勢利導 …
人在職場要有心機，讓別人知道3個秘密，很危險容易被小人惦記
我們經常說，職場中，要學會保護自己，要會隱藏一些要害的東西，關係自身成長的東西，有些隱私絕對不能輕易透露，一個 …
下屬不聽安排，任務沒人做，精明的領導都「用4招」，厚黑又管用
領導手裡雖然有整個團隊的權利，但是領導也有煩心的時候，就是遇到不聽話的下屬，團隊的任務沒有人執行，肯定會打亂整 …
職場失利，該如何做才能改變現狀？搞清原因做出恰當的選擇
誰也無法保證職場生涯一帆風順，總會遇到各種坎坷，有些看似的坎，可以促進自己進步，就像是測驗考試失利，可以查缺補 …
職場法則：在公司，【三種事】永遠不能讓步，誰讓步誰吃虧
人們常說：「退一步海闊天空，忍一時風平浪靜。」 讓步似乎漸漸成為了一種美德，很多人在遇到不公平，或者需要努力爭 …
公司不再重視你，必有徵兆：一個人被炒掉的十個前兆，早點知道，提前留好後路
當公司準備炒掉一個人時，會有什麼前兆呢？ 通常，越是要炒掉重要的員工，就越是會有一些前兆的。 如果要炒掉的是普 …
高明的領導：一不管人、二不做事、三不罰款！打造高效團隊只抓5條
老闆要迅速從創業者的身份中轉化出來，把自己往管理者和領導者方向打造。首先，你就要遠離公司，不管人、不做事，只需 …
領導想辭退你，不會明說，而是會采用「這3種方法」趕走你，很陰暗
在單位，領導不喜歡你，不會明說，而是用各種套路趕走你。 領導的方法有很多，目的其實很簡單，就是為了省下開除你用 …
真正的處世高手，都具備「灰色思維」（經典）
很多人養成了一個固化概念，叫做【非黑即白】 我們判斷一個問題的對錯，都是把事物歸類為黑白兩部分，但是這種思考往 …
人在職場，不要覺得你在公司多重要，公司離了誰都照常轉：怎麼看
一、你的離職，對公司真得很重要嗎？ 曾一段時間，公司銷售部王經理跟張總經理鬧得有些不愉快。原因是王經理由於跑銷 …