能在這4個方面沈得住氣的領導，往往是狠角色，跟著他們有前途
作為領導，想要把團隊帶好，自己必須夠狠。 脾氣不好，做事容易情緒化的人，往往很難成大事。即便當了領導，也經常會 …
管理的核心是管人，管人的核心就是這5條（精闢）
劉強東曾經說過，一家企業的成功是因為團隊，失敗也是因為團隊。 想要公司發展壯大，培養團隊是核心，也是最需要領導 …
為什麼你交代的事，下屬沒做？因為你缺少這5個手段，精闢
作為領導，經常會遇到一種情況：明明自己交代了工作任務，但下屬就是沒辦法在規定時間內按質按量的完成。 說白了，這 …
真正厲害的人，懂得「金蟬定律」（好文）
金蟬，先要在地下生活三至五年，暗無天日地成長，依靠樹、花草的根上的汁液維持生命。 在某一個悶熱的夏夜，金蟬拼命 …
領導收拾下屬很簡單，記住這3個狠招，讓他們心服口服，不敢造次
在職場中，人員各色各樣，領導要做的就是在眾口難調的情況下，將這群人管理的井井有條，步調一致。 說起來簡單，做起 …
想變富，轉思路：普通人致富的5大「生財秘訣」，助你告別貧窮
當下這個時代，相信絕大部分的人感受就是錢難賺、錢不夠用、錢不經花。 每天想著如何養家糊口，可是卻一直改變不了窘 …
如果你沒錢、沒人脈，請牢記猶太人「買牛蛙」思維
這個世上最羨慕什麼人？大多人會回答「有錢人」。如果要在有錢人中選一個代表，猶太人一定當仁不讓。 猶太人左手掌握 …
在職場，跟對上司很重要，有水準的上司和沒水準的上司，6個區別很明顯
在職場上想混的好，除了自身的努力外，跟隨的上司也很重要，一個好的伯樂可以發掘千里馬的潛力，如果跟著一位窩囊的上 …
面試官：你為什麼在原公司辭職？高情商回復：直接錄取
其實你在找工作的時候，會遇到各種各樣的面試官，有的面試官問的問題甚至都很奇葩的。 最近整理了一下粉絲留言，希望 …
員工「辭職」辭的不是工作，而是「上司」的為人與管理！
員工辭職辭的不是工作，而是上司的為人與管理！ 老闆們總是在抱怨最優秀的員工紛紛離職，而且確實有很多可以抱怨的— …