永遠不跟領導說「3種話」,管不好嘴,會斷送前程
常言道:三思而後行,現在確實有很多員工在公司裡並沒有明白這句話的道理,沒有慎重思考便做出了不合理的行動,那麼自 …
常言道:三思而後行,現在確實有很多員工在公司裡並沒有明白這句話的道理,沒有慎重思考便做出了不合理的行動,那麼自 …
在晚清的歷史上,胡雪巖是家喻戶曉的名字。 他的成功有很多原因,但他「肯給予別人幫助」的精神也確實令人尊敬。 一 …
今天朋友群裡李梅氣呼呼地說她被一個同事背後「捅刀子」,居然跑到上司那裡說她今天外出沒有好好去巡店,而是借機和朋 …
所謂做生意,就是交朋友!生意場上,常常是先做朋友,後做生意,也就是說,把商場關係搞好了,尤其是能結交到商場上的 …
狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往有以下三個特徵,錯不了,有一個,也要恭喜你了。 第一個特徵:有志存高 …
老闆思維一、超強責任感,勇於負責 在職場,真正的高手,都是有著超強責任感的,勇於為工作負責,在出了問題或者工作 …
最近,小龍收到房東的資訊,說是又要漲房租了,他差點就崩潰了,因為就在上個月,小龍被公司辭退了,再加上小龍平時花 …
職場中,識人用人是作為上司的基本技能。 帶團隊搞管理,一定要懂得知人善用。哪些員工有能力,哪些員工混日子,心裡 …
生活中,我們不難發現一個現象,那就是:富人越大大方方地用錢,錢反而越來越多,人越來越富;窮人熱衷省錢,平時恨不 …
《管子》裡寫道:「亂主不量人力,令於人之所不能為,故其令廢;使於人之所不能為,故其事敗。」 作為領導,命令不切 …