人在職場,上司是培養你還是利用你,就看這3點,自己留點心眼
千里馬常有,而伯樂不常有。 人在職場,你首先要讓自己成為一匹「千里馬」,爾後,要足夠幸運能夠遇到一個「伯樂式」 …
千里馬常有,而伯樂不常有。 人在職場,你首先要讓自己成為一匹「千里馬」,爾後,要足夠幸運能夠遇到一個「伯樂式」 …
在我過去十幾年的人力資源從業經歷中,經常會遇到這樣的情況,那些嘴上喊著要辭職,抱怨公司這不好那不好的人,卻一直 …
古人講:「一將功成萬骨枯。」任何組織成就一番事業,都需要付出一定的代價,古往今來,概莫能外。 那麼作為一名員工 …
職場中,一個好上司可以讓自己少走很多彎路,加速自己職場的成長。 好上司自身能力也很強,正所謂「強將手下無弱兵」 …
小王看到升職名單後,錯愕不已,明明自己是公認單位中最勤奮的員工,升職名單卻沒有自己。 從滿懷希望到遭受打擊,從 …
老闆有沒有本事,最大的區別就在於老闆的思維方式。以下這四種思維,看看你的老闆屬於哪種: 少幹或者不幹活的思維— …
每個人都知道,求職的路上總不可能一路順遂,總是會有那麼些時候,遇到讓人難以接受的公司, 但此時的你一定也會陷入 …
出了社會以後,生活就像一場戰爭,每天都要跟形形色色的人打交道,也因此,職場禮儀、手段也成了不得不學會的伎倆之一 …
提問,是管理者的重要技能。但提問方式很重要,好問題能夠吸引和激勵員工,不恰當的問題則會導致非議和責難。 在凱斯 …
在職場中,想要升職加薪,跟隨一個有本事的上司顯得尤為重要。 俗話說得好,強將手下無弱兵。一個優秀的將軍,帶出來 …