公司最大的內卷，就是養了這3種「偽高管」
我們說企業強，首先是強在以企業家為領導核心的高層領導團隊， 企業要爛，首先是爛在核心層。 俗話說，蘿 …
真正的職場高手，懂得6條生存「潛規則」，馳騁職場如魚得水
許多人在企業混了大半輩子，結果就是越混越差，還不如剛進單位時有激情、有幹勁。 前些天，一個老油子同事談道：「在 …
不管你多窮，別接受5種人幫忙，避免自己吃暗虧
01 關於人際關系，你可能沒有看過那本風靡全球、口碑爆棚且幫助很多人脫貧致富、實現人生逆襲的勵志書籍《人性的弱 …
在職場，多少人敗在輕易辭職、跳槽上！牢記這八點，工作會越來越順
在職場，辭職、跳槽都是很常見的事情，但卻也是必須慎重考慮的事情，當您萌生了另起爐灶、轉換門庭的念頭時，不妨先嘗 …
職場規則：精明的領導，會通過這三種方式打壓你，儘早知道儘早防範
在進入職場以後，很多員工他們都會默默遵從領導的命令在公司裡工作，因為他們想要儘快的被領導所肯定，在職業崗位上越 …
領導逼員工離職【5個】套路，一個比一個狠，早知早補救
在工作場所，當經理想解雇員工時，他們通常不會明確對你說，「你不必來了」，因為解雇員工不僅使過程復雜化，而且根據 …
領導收拾下屬的「3個陽謀」，想當老大的最好記下來，很精闢
職場上領導最重要的工作就是如何管理員工，帶領著公司和員工不斷的發展。管理是一門技術活，也是一門學問。只有領導管 …
老闆用人，不看能力（深度好文）
能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全 …
普通人沒必要有太多的想法：不遠後的未來，60後、70後將面臨4個「趨勢」，早做準備才能少吃虧
01對於未來，你有什麼看法呢？對於往後餘生，你有什麼期望呢？ 知乎上有句話說得好，普通人沒必要有太多的想法，只 …
原來，這就是「貝爾效應」（深度好文）
《簡·愛》這本小說，相信很多人都讀過，就是沒有認真讀這本書的人，也知道書名。 小說的作者夏洛蒂·勃朗特是一個很 …